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Corsi Risorse Umane e formazione
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
...di conoscere e sperimentare le tecniche più efficaci per imparare a gestire e a superare questi momenti di tensione e nervosismo, acquisendo tecniche specifiche... Impara:: Fonti di stress, Tecniche di gestione dello stress, Gestione dello stress...
...di conoscere e sperimentare le tecniche più efficaci per imparare a gestire e a superare questi momenti di tensione e nervosismo, acquisendo tecniche specifiche... Impara:: Fonti di stress, Tecniche di gestione dello stress, Gestione dello stress...
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
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- 1 Mese
...teoriche e pratiche a chi ha già svolto questo ruolo, ma in modo informale senza una preparazione approfondita, e vorrebbe proseguire ampliando le proprie conoscenze... Impara:: Assessement center, Gestione paghe, Valutazione del personale...
...teoriche e pratiche a chi ha già svolto questo ruolo, ma in modo informale senza una preparazione approfondita, e vorrebbe proseguire ampliando le proprie conoscenze... Impara:: Assessement center, Gestione paghe, Valutazione del personale...
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...lavorativa tutte le attività di ordinamento, archiviazione, risposta o eliminazione associate alle e-mail pervenute nel corso della stessa. Tuttavia... Impara:: Comunicazione efficace, Mailing list, Mail server...
- Corso
- Napoli
- Scegli data
...e l'analisi di situazioni concrete. Rivolto a: Il corso è rivolto a dirigenti e quadri che operano in ogni area funzionale e che vogliono sia sviluppare il proprio potenziale...
- Master
- Online
- Aprile
- 120h
...nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici. Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Organizzazione del lavoro...
- Evento
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
...le competenze, i salari, e - soprattutto - la natura stessa del lavoro. Che scenari possiamo verosimilmente immaginare? Quale sarà dunque il futuro del lavoro?... Impara:: Modelli organizzativi, Talent management, Analisi predittive...
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Un'ateneo molto efficace. Consigliato ad occhi chiusi.
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È una garanzia. Offre una formazione eccellente e c'è un buon equillibrio tra la parte teorica e la parte pratica.
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È una garanzia. Offre una formazione eccellente e c'è un buon equillibrio tra la parte teorica e la parte pratica.
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- Master
- Torino
...L’apprendistato di Alta formazione e di ricerca permette alle imprese di assumere risorse umane altamente qualificate che vengono formate secondo le proprie esigenze...
...L’apprendistato di Alta formazione e di ricerca permette alle imprese di assumere risorse umane altamente qualificate che vengono formate secondo le proprie esigenze...
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Un'ateneo molto efficace. Consigliato ad occhi chiusi.
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È una garanzia. Offre una formazione eccellente e c'è un buon equillibrio tra la parte teorica e la parte pratica.
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È una garanzia. Offre una formazione eccellente e c'è un buon equillibrio tra la parte teorica e la parte pratica.
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- Corso
- Milano
...coerentemente con i risultati pianificati in termini di qualità delle prestazioni. Acquisire tecniche per agevolare e potenziare il proprio processo comunicativo e relazionale... Impara:: Pianificazione strategica, Team building, Sviluppo strategico...
- Corso
- Nove
- Novembre
...Atelier della Formazione organizza a Rossano Veneto due serate formative: il 23 e 30 novembre. Obiettivi: approfondire il tema della relazione attraverso la valutazione...
- Corso
- Online
- Novembre
...costos para los trabajadores y los empleadores. La conciliación/mediación puede desempeñar un importante papel en la prevención y la resolución de conflictos... Impara:: Conflictos laborales, Lavoro di gruppo, Organizzazione del lavoro...
- Master
- Roma
...carriera che desiderino intraprendere il loro percorso professionale puntando all'acquisizione di tecniche avanzate. I destinatari del Master sono laureati...
- Corso
- Milano
...vita professionale e personale. Rivolto a: Il corso si rivolge principalmente a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...sempre presenti in un incarico di consulenza, trovano un’ulteriore applicazione nella sua Scuola di Formazione Manageriale. Presentazione All'interno delle...
- Corso
- Online
- Ottobre
...de los conciliadores/mediadores en un proceso de negociación fomentando la aplicación de los principios y estándares básicos de la OIT, la OIT y el CIF-OIT... Impara:: Gestione personale, Lavoro di gruppo, Risorse umane...
- Master
- Napoli
- 1 Mese
...Master in Management delle Risorse Umane: organizzazione e gestione: dalla selezione del personale allo sviluppo, che la Scinti Roger consulting Srl promuove...
- Corso
- Verona
...superiore con il gruppo?. Rivolto a: Imprenditori, Singoli professionisti e singoli collaboratori e manager Responsabili di business e/o di funzione...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...sempre presenti in un incarico di consulenza, trovano un’ulteriore applicazione nella sua Scuola di Formazione Manageriale. Presentazione Quali sono... Impara:: Capo produzione...
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- Maggio
...En este contexto, este curso pretende ser un viaje de aprendizaje dedicado a ayudar a cada participante en su desarrollo profesional con el fin de mejorar... Impara:: Lavoro di gruppo, Organizzazione del lavoro, Risorse umane...
- Corso
- Gorgo Al Monticano
...Contenuti UNITÀ 1: COMUNICAZIONE EFFICACE (36 ore) - La comunicazione e lo sviluppo dell’organizzazione - La creazione del consenso attraverso una comunicazione coerente...
- Corso
- Pragelato
- 7 Giorni
...prima organizzare e produrre! Grazie alla magnifica cornice del deserto del Sinai e al coinvolgente e affascinante aspetto del Mar Rosso, i formatori...
- Corso
- Cosenza
...corso di paghe e contributi profilo professionale una delle professioni che sta vivendo un forte sviluppo e che è molto richiesta è quella del consulente del lavoro...
- Corso
- Blended a Torino
- Ottobre
...in the bargaining process, while fostering the application of core ILO principles and standards, the ILO and the ITCILO have designed a course which... Impara:: Gestione personale, Risorse umane...
- Corso
- Milano
...(anche con laurea di primo livello) in materie umanistiche ed economico-giuridiche e a giovani professionisti che abbiano già maturato una breve esperienza...