Corsi Risorse Umane e formazione

...in particolare per quanto concerne l’utilizzo degli apparecchi di sollevamento. La frequenza del corso è obbligatoria. L’attestato di partecipazione verrà... Impara:: DPI III Cat, Lavori manuali, Prevenzione rischi...

...Egualmente, i percorsi di rendicontazione ESG, sempre più approfonditi e sistemici, richiedono un percorso di raccolta dati, siano essi digitalizzati o manuali... Impara:: Best practices, Sostenibilità aziendale, Raccolta dati...

...obbligatorio quinquennale, di durata minima di 6 ore, per il livello di rischio sopra individuato. Nei corsi di aggiornamento per i lavoratori non dovranno... Impara:: Formazione generale, Misure di sicurezza, Diritto del lavoro...

...alle diverse situazioni - Imparare a trovare soluzioni innovative, utilizzando il proprio potenziale creativo - Riuscire a trasformare il problema in opportunità... Impara:: Decision making, Team working, Scomposizione di situazioni complesse...

...Il corso è caratterizzato da una lezione teorica in cui si privilegeranno le metodologie didattiche interattive, che pongono l’attenzione sul bisogno del... Impara:: Salute e sicurezza, Impianti elettrici, Trattori forestali...

...dalla costruzione individuale alla modellazione di sistemi complessi. Obiettivi raggiunti attraverso i metodi LSP Favorire connessione e confronto... Impara:: Leadership management, Decision making, Problem solving...

...e gestire gruppi di collaboratori, quali responsabili e membri del team direttivo. Verrai contattato da un nostro consulente Gli Stili Cognitivi quali... Impara:: Sviluppo Organizzativo, Sviluppo strategico, Risorse umane...

...elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. Al termine di questo percorso l’ Operatore paghe e contributi... Impara:: Addetto paghe, Buste paga, Paghe e contributi...

...superato quando i partecipanti hanno compreso in maniera efficace, sia dal punto di vista teorico che pratico, le principali tecniche e nozioni riguardanti... Impara:: Carrelli elevatori, Carrelli industriali, Braccio telescopico...

...Project consente di esaminare tutte le caratteristiche progettuali, valutando le risorse e i carichi di lavoro per assicurarsi che tutto all’interno del... Impara:: Analisi grafica, Gstione costi, Microsoft power point...

...Il corso è strutturato in due moduli della durata di tre ore ognuno. -Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione on line... Impara:: Risorse umane, Tipologie di domande, Colloquio di lavoro...

...Il corso, dalla durata variabile per ognuno delle rispettive classi di rischio da svolgere in aula, assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 e D... Impara:: Gestione delle emergenze, Gestione dei rischi, Sicurezza nei cantieri...

...o designati come responsabili allo svolgimento del ruolo di R.L.S. L’obiettivo è quello di formire conoscenze di base sulla sicurezza e sulla salute nei... Impara:: Prevenzione rischi, Prevenzione incendi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...nel campo delle risorse umane. Nell'area core, i partecipanti acquisiranno una comprensione approfondita delle pratiche di gestione delle risorse umane... Impara:: Risorse umane...

...per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Durante il corso, della durata di 6 ore online, i lavoratori non affronteranno le classiche tematiche precedentemente... Impara:: Addetti alla sicurezza, Sicurezza industriale, Formazione generale...

...a dare feedback in modo costruttivo Manager e Responsabili che gestiscono collaboratori o che si preparano a farlo Analisi del proprio stile di conduzione... Impara:: Ascolto attivo, Valutazione del personale, Comunicazione assertiva...

...9 Aprile 2008, n. 81 e del DM 15 luglio 2003, n. 388. Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico... Impara:: Pronto soccorso, Sicurezza e lavoro, Rischi di stress...

...di 700 mila nuovi posti di lavoro entro il 202, solo negli Stati Uniti. Quindi, ciò dimostra che è un settore in piena espansione e ci sarà bisogno di specialisti... Impara:: RH specialist, Risorse umane, Gestione dei conflitti...

...le proprie competenze comunicative. La gestione del tempo come processo di pianificazione e controllo del tempo utilizzato per specifiche attività... Impara:: Public speaking, Risorse umane, Competenze comunicative...

...conduzione di un colloquio di valutazione attraverso simulazioni • Comprendere come utilizzare il sistema di valutazione delle prestazioni per accrescere... Impara:: Pianificazione del personale, Competenze gestionali, Valutazione del personale...