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Corsi Valutazione del personale
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Coaching motivazionale, Amministrazione del personale...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Coaching motivazionale, Amministrazione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Selezione delle risorse umane...
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Selezione delle risorse umane...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 06 giu 2026
- 2 Giorni
... metodo sullo strumento del colloquio. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio attitudinale, Valutazione dei profili...
... metodo sullo strumento del colloquio. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio attitudinale, Valutazione dei profili...
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Colloquio di lavoro, Valutazione del personale, Gestione del personale...
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Colloquio di lavoro, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Paghe e contributi, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Paghe e contributi, Direttore delle Risorse Umane, Valutazione del personale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
..., rivolto a direttori del personale, responsabili gestione risorse umane e della formazione e sviluppo. Il corso ha una durata di 18 ore da svolgere in... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Analisi dati, Fidelizzazione cliente...
..., rivolto a direttori del personale, responsabili gestione risorse umane e della formazione e sviluppo. Il corso ha una durata di 18 ore da svolgere in... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Analisi dati, Fidelizzazione cliente...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
... e la gestione delle risorse umane trattando argomenti come la responsabilità sociale d’impresa, l’amministrazione del personale e l’organizzazione del lavoro... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Gestione risorse umane, Organizzazione Risorse Umane...
... e la gestione delle risorse umane trattando argomenti come la responsabilità sociale d’impresa, l’amministrazione del personale e l’organizzazione del lavoro... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Gestione risorse umane, Organizzazione Risorse Umane...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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UC 2 pianificare e realizzare le attività valutative rivolte al riconoscimento dei crediti formativi
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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- Qualifica professionale
- AnguillarSabazia
- Febbraio
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Analisi problemi, Procedimento di riconoscimento, Apprendimento efficace...
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Analisi problemi, Procedimento di riconoscimento, Apprendimento efficace...
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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- Master
- Online
- Scegli data
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Capitale intellettuale, Valutazione del personale, Capitale Umano...
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Capitale intellettuale, Valutazione del personale, Capitale Umano...
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Gestione del personale...
..., Direttori e Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Gestione del personale...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Modena
- Livello avanzato
- Scegli data
- 10 Mesi
..., implementare e coordinare piani di valutazione delle prestazioni e dei potenziali. - gestire i bisogni formativi - conoscere la normativa in... Impara:: Formazione del personale, Rapporti di lavoro, Tecniche di relazione e comunicazione...
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... La selezione del Personale La formazione del Personale La valutazione del Personale Le competenze Lo sviluppo delle Persone e i percorsi di carriera La politica... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
... La selezione del Personale La formazione del Personale La valutazione del Personale Le competenze Lo sviluppo delle Persone e i percorsi di carriera La politica... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...Il percorso di specializzazione post laurea in Ricerca e Selezione del Personale, intende trasmettere le competenze di professionisti e docenti... Impara:: Assessment center, Head hunter, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Il corso parte da zero, analizzando le tecniche di recruiting e i metodi della valutazione. Vedremo quali sono gli strumenti più adatti per valutare... Impara:: Digital recruiting, Valutazione del personale, Valutazione prestazioni...
- Corso
- Torino
- Livello base
- Scegli data
- 4 Giorni
... E SELEZIONE DEL PERSONALE La figura del recruiter Analisi del fabbisogno Job description Canali di reclutamento Lo screening dei cv Il colloquio di selezione... Impara:: Formazione efficace, Risorse umane, Valutazione del personale...
- Corso
- Milano
..., Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli. Obiettivi... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Produttività del personale...
- Master
- Catania
... in settori complementari nonché a imprenditori, professionisti e consulenti che desiderano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del personale... Impara:: Team management, Reclutamento e job description, Valutazione del personale...
- Master I livello
- Online
- 1500h - 12 Mesi
... delle risorse umane) • GESTIRE IL PERSONALE (Amministrazione, Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management) • STAGE RETRIBUITO... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Comunicazione interna...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Processi motivazionali, Relazioni con gli stakeholders, Amministrazione del personale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Comunicazione efficace, Risorse umane, Amministrazione aziendale...
La Gestione Dei Pazienti Nelle Strutture Sanitarie e Ambulatori: Reclami e Soddisfazione Dei Clienti
- Corso
- Padova
- Scegli data
... e professionalità. Rivolto a: Il corso è rivolto al personale amministrativo e sanitario che opera nelle strutture socio-sanitarie, ospedali, case di cura... Impara:: Comunicazione esterna, Comunicazione interna, Lavoro in team...
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
... per rispondere alla crescente richiesta nel mercato del lavoro di personale qualificato per selezionare personale d'azienda, valorizzando il capitale umano... Impara:: Produttività del personale, Direzione delle Risorse Umane, Risorse umane...
- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
... e valutazione del personale. Modulo I - Il processo di ricerca e selezione del personale Modulo II - Tecniche e strumenti di selezione e valutazione Modulo... Impara:: Valutazione del personale, HR Management, Gestione del personale...