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Master Pianificazione del personale
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Valutazione prestazioni, Buste paga, Amministrazione del personale...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Valutazione prestazioni, Buste paga, Amministrazione del personale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
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- Master
- Pisa
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... delle risorse umane Pianificazione del personale e definizione del budget Il reclutamento e la selezione del personale I piani di sviluppo e la valutazione... Impara:: Formazione del personale, Gestione delle risorse umane, Buste paga...
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- Master
- Salerno
- Scegli data
- 4 Mesi
... – LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA MODULO 8 – L’IMPLEMENTAZIONE DELLE STRATEGIE MODULO 9 – IL MARKETING MODULO 10 – LA FUNZIONE FINANZIARIA E LA VALUTAZIONE ECONOMICA... Impara:: Strategie d'impresa, IL BUSINESS MODEL, Il marketing...
- Master
- Online
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...e sostenibilità aziendale. Laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche 01/16 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali... Impara:: Head hunter, Booking turistico nell’ambito del canale diretto, Diritto penale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Macro progettazione, Team building, Selezione del personale...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Relazioni lavorative, Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Corso
- Roma
- Livello base
... a scopo didattico. Esercitazioni pratiche: 1_ Project Charter: redigere il progetto di interesse personale 2_Pianificare per progettare efficacemente... Impara:: Team management, Time management, Team building...
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Management aziendale, CONTROLLO STRATEGICO, Analisi costi...
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Management aziendale, CONTROLLO STRATEGICO, Analisi costi...
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Public speaking, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Public speaking, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Gestione del personale, Tecniche di comunicazione, Pianificazione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Intelligenza emotiva, Analisi delle competenze di vendita...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Stili di management, Amministrazione del personale, Analisi dei bisogni formativi...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 4 Giorni
... che operano nel settore delle risorse umane e che desiderano apprendere nuove metodologie di gestione del personale, al fine di valorizzare le competenze... Impara:: Produttività del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Team building...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Gestione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del colloquio individuale...
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Gestione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del colloquio individuale...
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Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il centro educativo Formazione Manageriale annuncia sul portale Emagister.it il nuovo Corso Amministrazione e Gestione del Personale, destinato... Impara:: Politiche di wellfare, Gestione del personale, Contratti impresa...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire... Impara:: Orientamento lavoro, Amministrazione personale, Amministrazione del personale...
- Corso
- Padova
- Livello intermedio
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... competenze per la supervisione e la pianificazione delle attività delle risorse umane e fornirà ai partecipanti gli strumenti per sviluppare competenze legate... Impara:: Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Amministrativo contabile...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 1 Giorno
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Management aziendale, Pianificazione del personale, Pianificazione della produzione...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Salerno
- Livello avanzato
- Scegli data
- 6 Mesi
... in grado di operare a 360 gradi nell'area del personale di aziende, società di consulenza e formazione ed agenzie per il lavoro. Al termine del percorso... Impara:: Amministrazione del personale, Direttore delle Risorse Umane, Lavoro di gruppo...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Tecniche di comunicazione...
- Qualifica professionale
- Bologna
- Scegli data
- 3 Giorni
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- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- Scegli data
- 3 Giorni
.... La motivazionec. Le leve emotived. Il teame. La leadershipf. La comunicazione efficaceg. Lo sponsorLa pianificazione di progettoa. Il Ciclo di vita del progettob... Impara:: Project management, Organizzazione Aziendale, Management aziendale...
La Gestione Dei Pazienti Nelle Strutture Sanitarie e Ambulatori: Reclami e Soddisfazione Dei Clienti
- Corso
- Padova
- Scegli data
... e professionalità. Rivolto a: Il corso è rivolto al personale amministrativo e sanitario che opera nelle strutture socio-sanitarie, ospedali, case di cura... Impara:: Gestione delle emergenze, Settore sanitario, Comunicazione esterna...