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Master Pianificazione del personale
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1 Anno
... territoriali. Il percorso sviluppa competenze in diritto del lavoro pubblico, coordinamento del personale, leadership nel settore pubblico e strumenti... Impara:: Gestione enti, Relazioni con il pubblico, Lavoro in team...
- Master
- Salerno
- Scegli data
- 4 Mesi
... – LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA MODULO 8 – L’IMPLEMENTAZIONE DELLE STRATEGIE MODULO 9 – IL MARKETING MODULO 10 – LA FUNZIONE FINANZIARIA E LA VALUTAZIONE ECONOMICA... Impara:: Pianificazione dei costi, Pianificazione organizzativa, Strategie d'impresa...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Gestione del personale, Analisi motivazionale, Valutazione del personale...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Gestione del personale, Analisi motivazionale, Valutazione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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- Master
- Genova
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Diritto del lavoro, Pianificazione del personale, Risorse umane...
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Diritto del lavoro, Pianificazione del personale, Risorse umane...
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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- Corso
- Formigine
- Livello intermedio
- Scegli data
- 13 Giorni
... una conoscenza globale ed approfondita dell’amministrazione del personale, con particolare riguardo alla gestione di paghe e contributi nelle piccole e medie... Impara:: Piccole e medie imprese, Rapporti di lavoro, Produttività del personale...
... una conoscenza globale ed approfondita dell’amministrazione del personale, con particolare riguardo alla gestione di paghe e contributi nelle piccole e medie... Impara:: Piccole e medie imprese, Rapporti di lavoro, Produttività del personale...
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Selezione del personale...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Selezione del personale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 6 Settimane
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Turismo e settore alberghiero (altro), Accoglienza alberghiera, Pianificazione del personale...
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Turismo e settore alberghiero (altro), Accoglienza alberghiera, Pianificazione del personale...
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Ambiente di lavoro, Formazione in azienda, Pianificazione del personale...
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Ambiente di lavoro, Formazione in azienda, Pianificazione del personale...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Pianificazione del personale, Comunicazione interna...
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Pianificazione del personale, Comunicazione interna...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Public speaking, Ricerca e selezione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Public speaking, Ricerca e selezione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Pianificazione della produzione, Controllo costi, Controllo rischio...
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Pianificazione della produzione, Controllo costi, Controllo rischio...
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il centro educativo Formazione Manageriale annuncia sul portale Emagister.it il nuovo Corso Amministrazione e Gestione del Personale, destinato... Impara:: Relazioni istituzionali, Paghe e contributi, Politiche retributive...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...Il percorso di specializzazione post laurea in Ricerca e Selezione del Personale, intende trasmettere le competenze di professionisti e docenti... Impara:: Bilancio delle competenze, Ricerca e selezione del personale, Politiche retributive...
- Corso
- Padova
- Livello intermedio
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... competenze per la supervisione e la pianificazione delle attività delle risorse umane e fornirà ai partecipanti gli strumenti per sviluppare competenze legate... Impara:: Amministrativo contabile, Amministrazione del personale, Organizzazione del lavoro...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 1 Giorno
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Contabilità industriale, Management sanitario, Pianificazione della produzione...
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Contabilità industriale, Management sanitario, Pianificazione della produzione...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Relazioni con il personale, Comunicazione interna, Comunicazione aziendale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Comunicazione efficace, Tecniche di comunicazione, Amministrazione aziendale...
- Corso
- Bologna
- Scegli data
- 2 Mesi
... teorica e un periodo di stage di 2/3 mesi, utile per consolidare le conoscenze e creare un legame diretto con il mondo del lavoro. Il concetto di “personale... Impara:: Amministrazione del personale, Colloquio di lavoro, Management aziendale...
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Grazie a questo corso ho appreso un metodo efficace per gestire la mia risorsa tempo in ambito lavorativo.
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- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 2 Giorni
... Tempo e azione Pianificazione delle azioni Abitudini funzionali e abitudini disfunzionali La formazione d’aula avrà un’impostazione prevalentemente... Impara:: Mangement control, Controllo costi, Pianificazione della produzione...
... Tempo e azione Pianificazione delle azioni Abitudini funzionali e abitudini disfunzionali La formazione d’aula avrà un’impostazione prevalentemente... Impara:: Mangement control, Controllo costi, Pianificazione della produzione...
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Grazie a questo corso ho appreso un metodo efficace per gestire la mia risorsa tempo in ambito lavorativo.
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- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Analisi dei bisogni formativi, Valutazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Tecniche di comunicazione, Comunicazione efficace, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Risorse umane, Mercato del lavoro...