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Master selezione e formazione del personale
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata da conoscenze pratiche... Impara:: Colloquio di lavoro, Amministrazione e gestione del personale, Valutazione del personale...
... che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata da conoscenze pratiche... Impara:: Colloquio di lavoro, Amministrazione e gestione del personale, Valutazione del personale...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Online
- Scegli data
... specialisti nell’ambito Risorse Umane con precise capacità di recruiting, selezione, amministrazione, formazione e sviluppo del personale. La formazione si... Impara:: Team management, Lavoro di gruppo, Lavoro in team...
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Il master e lo stage non sono stati per me un semplice percorso di formazione, ma un percorso di crescita personale e lavorativa. Ho potuto arricchirmi anche a livello umano grazie al rapporto stretto con i miei colleghi del corso e con i professori, tutti preparati e competenti. Ora sono più consapevole dei miei punti di forza e delle mie debolezze, so quello che voglio e conosco i miei obiettivi.
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Consiglio a tutti il Master in amministrazione delle Risorse Umane. Non pensavo che avrebbe potuto essere così soddisfacente. Ringrazio tutti i docenti, ho finito questo corso preparata e sicura di ciò che volgio dalla mia vita lavorativa. Ho potuto capire i miei putni di forza e sono molto felice.
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- Master
- A distanza
- 18 Giorni
- Stage / Tirocinio
... alla contrattualistica del personale e la cura di tutti gli aspetti, come la retribuzione, la composizione della busta paga, la composizione dei benefits, sviluppando... Impara:: Amministrazione del lavoro, Colloquio di lavoro, Management aziendale...
... alla contrattualistica del personale e la cura di tutti gli aspetti, come la retribuzione, la composizione della busta paga, la composizione dei benefits, sviluppando... Impara:: Amministrazione del lavoro, Colloquio di lavoro, Management aziendale...
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Il master e lo stage non sono stati per me un semplice percorso di formazione, ma un percorso di crescita personale e lavorativa. Ho potuto arricchirmi anche a livello umano grazie al rapporto stretto con i miei colleghi del corso e con i professori, tutti preparati e competenti. Ora sono più consapevole dei miei punti di forza e delle mie debolezze, so quello che voglio e conosco i miei obiettivi.
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Consiglio a tutti il Master in amministrazione delle Risorse Umane. Non pensavo che avrebbe potuto essere così soddisfacente. Ringrazio tutti i docenti, ho finito questo corso preparata e sicura di ciò che volgio dalla mia vita lavorativa. Ho potuto capire i miei putni di forza e sono molto felice.
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione amministrativa, People management...
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione amministrativa, People management...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
... e contrattualistica. Il modulo 3 è dedicato alla selezione del personale, descrivendo il ruolo del selezionatore, le competenze e le modalità di screening dei curricula... Impara:: Procedure di assunzione, Sistema di valutazione 3p, Costituzione del rapporto di lavoro...
... e contrattualistica. Il modulo 3 è dedicato alla selezione del personale, descrivendo il ruolo del selezionatore, le competenze e le modalità di screening dei curricula... Impara:: Procedure di assunzione, Sistema di valutazione 3p, Costituzione del rapporto di lavoro...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Personale molto preparato
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 120h - 3 Mesi
... previdenziali, assistenziali e fiscali del personale. Altri temi d’interesse includono la stesura di una lettera di assunzione, l’elaborazione della retribuzione... Impara:: Contabilità paghe, Gestione risorse, Assessment center...
... previdenziali, assistenziali e fiscali del personale. Altri temi d’interesse includono la stesura di una lettera di assunzione, l’elaborazione della retribuzione... Impara:: Contabilità paghe, Gestione risorse, Assessment center...
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Personale molto preparato
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Budget del personale, Performance Management...
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Budget del personale, Performance Management...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Formazione Executive Master è destinato a quelli che vogliono lavorare nel settore delle Risorse Umane in in diversi contesti professionali, dalle aziende... Impara:: Gestione delle risorse umane, Selezione del personale, Risorse umane...
... Formazione Executive Master è destinato a quelli che vogliono lavorare nel settore delle Risorse Umane in in diversi contesti professionali, dalle aziende... Impara:: Gestione delle risorse umane, Selezione del personale, Risorse umane...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Rendicontazione progetti, Colloquio di lavoro, Sviluppo personale...
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Rendicontazione progetti, Colloquio di lavoro, Sviluppo personale...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- A distanza
- Maggio
...Intrapresa Scuola di Management presenta su Emagister.it il Master in Selezione e Amministrazione del Personale, un percorso specifico per chi vuole... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Gestione delle risorse umane...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: HR & Talent, Ricerca e selezione del personale, Progettazione della formazione...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: HR & Talent, Ricerca e selezione del personale, Progettazione della formazione...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Catania
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il Corso di Alta Formazione Executive master è destinato a coloro che intendono operare nel settore delle Risorse Umane. L’elevata spendibilità... Impara:: Inserimento del candidato in azienda, Valutazione del potenziale, Key performace indicator...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 8 Mesi
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Tecniche di negoziazione, Principi della comunicazione, Valorizzazione della collaborazione e integrazione...
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Tecniche di negoziazione, Principi della comunicazione, Valorizzazione della collaborazione e integrazione...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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- Master
- Genova
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Selezione del personale, Software e buste paghe, Diritto del lavoro...
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Selezione del personale, Software e buste paghe, Diritto del lavoro...
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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Essenziale
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-
Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Master
- Online
- Scegli data
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Risorse umane, Capitale intellettuale, Contratti di lavoro...
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Risorse umane, Capitale intellettuale, Contratti di lavoro...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Performance Measurement, Economia aziendale, Organizzazione Risorse Umane...
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Performance Measurement, Economia aziendale, Organizzazione Risorse Umane...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Online
- 56h - 3 Mesi
... Evolution Consulting S.r.l., sicuramente ti interesserà! Si tratta del Master Selezione e Amministrazione delle Risorse Umane, erogato in modalità online... Impara:: Relazioni sindacali, Amministrazione delle risorse umane, Selezione del personale...
- Master
- Napoli
... di amministrazione, gestione e selezione del personale, che intendono ampliare le loro competenze (Commercialisti, Consulenti del lavoro, Ingegneri, Consulenti...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Online
- 120h - 6 Mesi
... preparazione che include la comprensione delle dinamiche aziendali, la progettazione di processi di selezione basati sulle esigenze dell’impresa, la valutazione... Impara:: Stress da lavoro correlato, Sviluppo Risorse Umane, Bilancio delle competenze...
... preparazione che include la comprensione delle dinamiche aziendali, la progettazione di processi di selezione basati sulle esigenze dell’impresa, la valutazione... Impara:: Stress da lavoro correlato, Sviluppo Risorse Umane, Bilancio delle competenze...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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- Master
- Online
- Scegli data
- 14 Giorni
...Emagister è lieto di presentare il Master in HR Specialist, erogato dal centro di formazione Executy. Il Master HR Specialist di Executy nasce dalla... Impara:: Gestione del personale, Amministrazione personale, Paghe e contributi...
...Emagister è lieto di presentare il Master in HR Specialist, erogato dal centro di formazione Executy. Il Master HR Specialist di Executy nasce dalla... Impara:: Gestione del personale, Amministrazione personale, Paghe e contributi...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
..., all’amministrazione del personale, alle modifiche normative (Jobs Acts e riforma Madia) dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle prassi amministrative... Impara:: Lavoro di gruppo, Strategie delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane...
..., all’amministrazione del personale, alle modifiche normative (Jobs Acts e riforma Madia) dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle prassi amministrative... Impara:: Lavoro di gruppo, Strategie delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master
- Milano
- 5 Mesi
..., aziende industriali e del commercio, enti di formazione, enti e amministrazioni locali e nazionali. Rivolto a: Laureati e laureandi che vogliono acquisire...
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
... a disposizione per effettuare l’attività, comportano la necessità di approntare un piano di selezione che coordini in maniera ottimale tutti gli elementi in gioco... Impara:: Selezione del personale, Direttore delle Risorse Umane, Gestione del personale...