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Corsi Ricerca e selezione del personale
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
... in azienda, a copertura di una determinata posizione lavorativa. La selezione del personale è definibile come un’attività sistematica di confronto tra... Impara:: Valutazione dei profili professionali, Lavoro di gruppo, Ricerca e selezione del personale...
... in azienda, a copertura di una determinata posizione lavorativa. La selezione del personale è definibile come un’attività sistematica di confronto tra... Impara:: Valutazione dei profili professionali, Lavoro di gruppo, Ricerca e selezione del personale...
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Rischi sul lavoro, Knowledge management, Valutazione prestazioni...
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Rischi sul lavoro, Knowledge management, Valutazione prestazioni...
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 04 mag 2024
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Amministrazione del personale, Coaching motivazionale, Social media recruiting...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Amministrazione del personale, Coaching motivazionale, Social media recruiting...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Amministrazione del personale, Normativa del Lavoro, Job Act...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Amministrazione del personale, Normativa del Lavoro, Job Act...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
..., Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli. Obiettivi... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
... e Selezione del personale... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Attirare migliori candidati, Web master...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Attraverso il portale Emagister.it, il centro Life Learning presenta il Corso Online Accreditato Web Recruiting: Reclutare Personale Grazie... Impara:: Offerte di lavoro, Risorse umane, Job Board...
- Corso
- Online
- Scegli data
...In questo Corso Online “Web Recruiting: Reclutare Personale Grazie agli Strumenti Web Moderni” unisco le mie competenze del mondo digital a quelle... Impara:: Web master, Ricerca e selezione del personale, Attirare i migliori candidati...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 6 Giorni
...Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale. Alla fine del corso verrà rilasciato un Attestato... Impara:: Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Napoli
... che prevedono la funzione di risorse umane, che operare come libero professionista/consulente nei settori della ricerca e selezione del personale... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Knowledge management...
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esercitazioni e interattività tra docente e studenti. Avere il supporto delle slides per consulto a casa
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Il mettere in pratica quello che ci veniva spiegato, in modo costante. Gli argomenti specifici e mirati. La spiegazione molto precisa.
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ritengo il corso molto utile per approfondire certi aspetti del mondo del lavoro, sia per chi non lo conosce sia per chi è già inserito da tempo in una realtà lavorativa. ha dato la possibilità di conoscere realtà differenti dalla propria.
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- Corso
- Sommacampagna
- 10 Giorni
... l’attivitá di ricerca della selezione del personale, condurre efficacemente l’intervista e a comprendere i bisogni dell’azienda, finalizzando l’inserimento... Impara:: Job analysis e job description, Fasi del colloqui, Interpretazione del comportamento del candidato...
... l’attivitá di ricerca della selezione del personale, condurre efficacemente l’intervista e a comprendere i bisogni dell’azienda, finalizzando l’inserimento... Impara:: Job analysis e job description, Fasi del colloqui, Interpretazione del comportamento del candidato...
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esercitazioni e interattività tra docente e studenti. Avere il supporto delle slides per consulto a casa
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Il mettere in pratica quello che ci veniva spiegato, in modo costante. Gli argomenti specifici e mirati. La spiegazione molto precisa.
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ritengo il corso molto utile per approfondire certi aspetti del mondo del lavoro, sia per chi non lo conosce sia per chi è già inserito da tempo in una realtà lavorativa. ha dato la possibilità di conoscere realtà differenti dalla propria.
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- Corso
- Sommacampagna
- Livello intermedio
- 10 Settimane
...Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento... Impara:: Human resources, Job analysis, Job recruiting...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Master
- Roma
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... il Master in Recruiting & Talent acquisition, employer branding. Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
... il Master in Recruiting & Talent acquisition, employer branding. Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... - vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale Per saperne di più, clicca su Richiedi Informazioni!... Impara:: Wellfare aziendale, Balanced Scorecard, Gestione del personale...
... - vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale Per saperne di più, clicca su Richiedi Informazioni!... Impara:: Wellfare aziendale, Balanced Scorecard, Gestione del personale...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Colloquio di lavoro, Gestione del personale, Valutazione del personale...
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Colloquio di lavoro, Gestione del personale, Valutazione del personale...
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- Online
..., la formazione nell'azienda, la comunicazione nell'azienda, la gestione del personale e competenze manageriali i el coaching esecutivo. Inoltre, alla fine di... Impara:: Intelligenza emotiva, Lavoro in team, Gestione del tempo...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Lavorare come RecruiterIl Recruiter è il responsabile della ricerca e selezione del personale.Ciò include la gestione dell’intero processo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Assessment center...
- Corso
- A distanza
... e sensibilizzare tutto il personale dell’azienda, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi comuni... Impara:: Lean thinking, Personale HR specialist, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso
- Palermo
- Livello avanzato
- 1 Mese
... specializzarsi nella gestione e nell'amministrazione del personale. L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 1 mese di studio per un totale di 200... Impara:: Comunicazione Efficace nei luoghi di lavoro, Diritti e doveri dei lavoratori, Amministrazione del personale...
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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- Master
- Roma
- 9 Mesi
... Human Resources English Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa Il processo di recruitment e selezione Tecniche per lo sviluppo... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Budget del personale...
... Human Resources English Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa Il processo di recruitment e selezione Tecniche per lo sviluppo... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Budget del personale...
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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È andata abbastanza bene, i professori bravi, ho imparato tanto, ma secondo me c'era tanto da migliorare.
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- Corso
- Palermo
..., selezione e formazione... Impara:: Pianificazione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Paghe e contributi...
..., selezione e formazione... Impara:: Pianificazione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Paghe e contributi...
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È andata abbastanza bene, i professori bravi, ho imparato tanto, ma secondo me c'era tanto da migliorare.
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- Corso
- Brescia
- Livello intermedio
- 3 Settimane
...Sei disoccupato? Sei alla ricerca di un corso che ti aiuti a (re)inserirti nel mondo del lavoro? Atena sta selezionando partecipanti per il corso... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Salute e sicurezza, Problem solving...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
... nel fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti di selezione e le competenze tecnico-professionali necessarie per lo svolgimento del ruolo... Impara:: Assessment center, Ricerca risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
... nel fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti di selezione e le competenze tecnico-professionali necessarie per lo svolgimento del ruolo... Impara:: Assessment center, Ricerca risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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