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Corsi Risorse Umane e formazione a Milano
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Il corso è stato molto interessante soprattutto per l'approcio del docente Massimiliano Pappalardo in merito alla tematica discussa: pur essendo un argomento teorico, siamo riusciti ad entrare nel pratico tramite i molti esempi "sul campo" forniti da Massimiliano in maniera chiara e diretta che mi permetteranno di migliorare il mio operato
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Il corso ha superato le aspettative iniziali. Mi ha fornito elementi chiave da poter applicare nel contensto lavorativo, indipendentemente dalle persone con cui mi relaziono. Ha inoltre fatto luce su come instaurare delle dinamiche relazionali positive, a partire da me stessa in un approccio pro-attivo verso l'altro. Sicuramente sono emersi elementi applicabili anche in ambiti diversi da quello lavorativo.
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Grazie. Tanti spunti da approfondire e comportamenti nuovi da sperimentare. Arricchita sia personalmente che professionalmente.
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- Corso
- Milano
- 26 nov 2026
- 2 Giorni
...gerarchica nella gestione dei collaboratori. APPRENDERETE A… Essere consapevoli del proprio ruolo di responsabile Comprendere i fattori personali di motivazione... Impara:: Gestione dei conflitti, Team building, Role play...
...gerarchica nella gestione dei collaboratori. APPRENDERETE A… Essere consapevoli del proprio ruolo di responsabile Comprendere i fattori personali di motivazione... Impara:: Gestione dei conflitti, Team building, Role play...
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Il corso è stato molto interessante soprattutto per l'approcio del docente Massimiliano Pappalardo in merito alla tematica discussa: pur essendo un argomento teorico, siamo riusciti ad entrare nel pratico tramite i molti esempi "sul campo" forniti da Massimiliano in maniera chiara e diretta che mi permetteranno di migliorare il mio operato
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Il corso ha superato le aspettative iniziali. Mi ha fornito elementi chiave da poter applicare nel contensto lavorativo, indipendentemente dalle persone con cui mi relaziono. Ha inoltre fatto luce su come instaurare delle dinamiche relazionali positive, a partire da me stessa in un approccio pro-attivo verso l'altro. Sicuramente sono emersi elementi applicabili anche in ambiti diversi da quello lavorativo.
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Grazie. Tanti spunti da approfondire e comportamenti nuovi da sperimentare. Arricchita sia personalmente che professionalmente.
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
...al fine di una corretta acquisizione di strumenti di Coaching fondamentali per l’apprendimento, la crescita e la motivazione delle persone, ma anche... Impara:: Formazione continua, Gestione dei conflitti, Team management...
...al fine di una corretta acquisizione di strumenti di Coaching fondamentali per l’apprendimento, la crescita e la motivazione delle persone, ma anche... Impara:: Formazione continua, Gestione dei conflitti, Team management...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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Ottimo centro di formazione, molto soddisfatto della preparazione ricevuta e anche dell'assistenza, sono stato seguito fino al giorno dell'esame.
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Ottimo centro di formazione e docenti preparati. Direttrice TOP!
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Docenti esperti del settore e aggiornati sulla normativa. Spiegano in modo semplice anche concetti difficili, considerato che al 3° grao si accede con la terza media e molti argomenti sono nuovi per noi.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Cremona
- Tempo pieno
- Livello base
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...• Lavoratori Dipendenti o collaboratori di aziende con centrali termiche; • Titolari di attività autonoma nella conduzione degli impianti; • Lavoratori... Impara:: Depurazione acqua, Generatore di vapore, Acqua di alimentazione...
...• Lavoratori Dipendenti o collaboratori di aziende con centrali termiche; • Titolari di attività autonoma nella conduzione degli impianti; • Lavoratori... Impara:: Depurazione acqua, Generatore di vapore, Acqua di alimentazione...
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Ottimo centro di formazione, molto soddisfatto della preparazione ricevuta e anche dell'assistenza, sono stato seguito fino al giorno dell'esame.
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Ottimo centro di formazione e docenti preparati. Direttrice TOP!
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Docenti esperti del settore e aggiornati sulla normativa. Spiegano in modo semplice anche concetti difficili, considerato che al 3° grao si accede con la terza media e molti argomenti sono nuovi per noi.
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- Evento
- Milano
...stabile e tangibile connotazione del ruolo del Direttore Hr quale leader di business al pari di altri manager? Key Topics Cosa cambia quando il direttore...
- Master
- Assago
...percorsi di carriera differenziati o in azienda , all’interno della direzione Risorse Umane, o in società di consulenza aziendale in ambito HR...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...(colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche) Come utilizzare il giusto stile di Feedback... Impara:: Gestire collaboratori, Comunicazione efficace, Dare feedback...
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...più efficaci di ricerca (digitali e non) e redigere annunci coerenti e attrattivi Effettuare lo screening dei CV con criteri oggettivi, leggendo criticamente esperienze... Impara:: Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
- Master
- Milano
...Ricerca e selezione Formazione Gestione e sviluppo Amministrazione Organizzazione e processi aziendali Nel corso della formazione in aula, oltre all’esposizione...
- Corso
- Assago
...prendere le decisioni e attuarle correttamente Durata del corso: 2 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: coloro che si trovano...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...e non, nella gestione del colloquio • Il feed back positivo e quello costruttivo • Il controllo dei potenziali errori di valutazione • Il piano di sviluppo... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione del personale, Valutazione del personale...
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Il corso affronta il tema del time management sia dal punto di vista "concettuale" e teorico, per dimnuire i carichi di lavoro e lo stress che ne deriva, sia fornendo alcuni strumenti pratici di organizzazione delle attività
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Corso ben bilanciato tra teoria e pratica, molto concreto e di supporto
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Sarebbe interessante oltre al materiale completo, avere a disposizione una selezione di slide sui concetti fondamentali da poter trasfserire ai collaboratori, compatibilmente con le limitate conoscenze acquisite durante il corso.
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- Corso
- Milano
- 05 nov 2026
- 2 Giorni
...e non in modo istintivo Definire le priorità in un piano organizzato Scegliere e combinare in funzione di importanza e urgenza le attività “Prevedere”... Impara:: Sviluppo manageriale, Gestione delle attività, Management aziendale...
...e non in modo istintivo Definire le priorità in un piano organizzato Scegliere e combinare in funzione di importanza e urgenza le attività “Prevedere”... Impara:: Sviluppo manageriale, Gestione delle attività, Management aziendale...
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Il corso affronta il tema del time management sia dal punto di vista "concettuale" e teorico, per dimnuire i carichi di lavoro e lo stress che ne deriva, sia fornendo alcuni strumenti pratici di organizzazione delle attività
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Corso ben bilanciato tra teoria e pratica, molto concreto e di supporto
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Sarebbe interessante oltre al materiale completo, avere a disposizione una selezione di slide sui concetti fondamentali da poter trasfserire ai collaboratori, compatibilmente con le limitate conoscenze acquisite durante il corso.
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- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Teoria Elementi di contrattualistica del lavoro Elementi di psicologia del lavoro Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni Metodi e strumenti... Impara:: Risorse umane, Analisi delle competenze, Psicologia della comunicazione...
- Corso
- Assago
...rilevare e controllare i costi del personale. Durata del corso: 3 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: - HR manager...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...I ruoli all’interno del team: differenza tra ruoli formali e ruoli funzionali all’efficacia del team Esercitazione sullo sviluppo della dinamica di gruppo... Impara:: Project management, Lavoro in team, Team management...
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Questi corsi sono sempre utili per capire concetti che spesso si danno per scontati
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- Corso
- Milano
- 1 Giorno
...A CHI È RIVOLTO A tutte le persone che abbiano la necessità di migliorare l’utilizzo di tecniche e metodologie per stabilire relazioni costruttive e durature... Impara:: Role play, Comunicazione efficace...
...A CHI È RIVOLTO A tutte le persone che abbiano la necessità di migliorare l’utilizzo di tecniche e metodologie per stabilire relazioni costruttive e durature... Impara:: Role play, Comunicazione efficace...
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Questi corsi sono sempre utili per capire concetti che spesso si danno per scontati
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- Corso
- Milano
- 6 Mesi
...Obiettivo del corso: Il corso fornisce una preparazione approfondita e partica spendibile nelle varie realtà professionali. Rivolto a: Il corso è rivolto...
- Corso
- Assago
...clima di fiducia e collaborazione Durata del corso: 3 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: - Quadri - Manager - Responsabili...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Job description, Profilazione competenze, Colloquio di lavoro...
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Job description, Profilazione competenze, Colloquio di lavoro...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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ottimo
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...dei dati sotto forma di Visualizzazioni. Le lezioni si concentrano in primo luogo su Power BI Desktop, per poi passare al servizio Web e a Power BI... Impara:: Business intelligence, Microsoft power BI, Estrazione dati...
...dei dati sotto forma di Visualizzazioni. Le lezioni si concentrano in primo luogo su Power BI Desktop, per poi passare al servizio Web e a Power BI... Impara:: Business intelligence, Microsoft power BI, Estrazione dati...
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ottimo
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- Evento
- Milano
...affaticati imprenditori disorientati lavoratori stressati 27 Febbraio, 6 Marzo e 14 Marzo 2007 KKIEN Enterprise Sistemi di Formazione Integrata in collaborazione...
- Corso
- Milano
...Obiettivo del corso: A imparare a gestire il personale. Rivolto a: Da consultare con il centro. Da consultare con il centro Frequenza: Due volte alla settimana Contenuti...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...e valutazione delle risorse umane Costruire le griglie per la formulazione del sistema retributivo aziendale Armonizzare gli interventi retributivi...
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Corso Interessante che insegna e mostra delle metodologie per approcciare e risolvere le diverse problematiche lavorative.
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...modello per analizzare i problemi, identificare e implementare le soluzioni più idonee Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse... Impara:: Problem analysis, Processo decisionale, Decision maker...
...modello per analizzare i problemi, identificare e implementare le soluzioni più idonee Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse... Impara:: Problem analysis, Processo decisionale, Decision maker...
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Corso Interessante che insegna e mostra delle metodologie per approcciare e risolvere le diverse problematiche lavorative.
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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