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Corsi Risorse Umane e formazione a Milano
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Il corso è stato molto interessante soprattutto per l'approcio del docente Massimiliano Pappalardo in merito alla tematica discussa: pur essendo un argomento teorico, siamo riusciti ad entrare nel pratico tramite i molti esempi "sul campo" forniti da Massimiliano in maniera chiara e diretta che mi permetteranno di migliorare il mio operato
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Il corso ha superato le aspettative iniziali. Mi ha fornito elementi chiave da poter applicare nel contensto lavorativo, indipendentemente dalle persone con cui mi relaziono. Ha inoltre fatto luce su come instaurare delle dinamiche relazionali positive, a partire da me stessa in un approccio pro-attivo verso l'altro. Sicuramente sono emersi elementi applicabili anche in ambiti diversi da quello lavorativo.
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Grazie. Tanti spunti da approfondire e comportamenti nuovi da sperimentare. Arricchita sia personalmente che professionalmente.
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- Corso
- Milano
- 26 nov 2026
- 2 Giorni
...gerarchica nella gestione dei collaboratori. APPRENDERETE A… Essere consapevoli del proprio ruolo di responsabile Comprendere i fattori personali di motivazione... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione dei conflitti, Team building...
...gerarchica nella gestione dei collaboratori. APPRENDERETE A… Essere consapevoli del proprio ruolo di responsabile Comprendere i fattori personali di motivazione... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione dei conflitti, Team building...
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Il corso è stato molto interessante soprattutto per l'approcio del docente Massimiliano Pappalardo in merito alla tematica discussa: pur essendo un argomento teorico, siamo riusciti ad entrare nel pratico tramite i molti esempi "sul campo" forniti da Massimiliano in maniera chiara e diretta che mi permetteranno di migliorare il mio operato
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Il corso ha superato le aspettative iniziali. Mi ha fornito elementi chiave da poter applicare nel contensto lavorativo, indipendentemente dalle persone con cui mi relaziono. Ha inoltre fatto luce su come instaurare delle dinamiche relazionali positive, a partire da me stessa in un approccio pro-attivo verso l'altro. Sicuramente sono emersi elementi applicabili anche in ambiti diversi da quello lavorativo.
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Grazie. Tanti spunti da approfondire e comportamenti nuovi da sperimentare. Arricchita sia personalmente che professionalmente.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Part-time
- 4 Mesi
...potenziale umano e affrontare le dinamiche competitive con una visione a lungo termine Il programma permetterà al partecipante di: - acquisire i principali modelli... Impara:: Progettazione organizzativa, Capitale umano dell’organizzazion, Gestione delle risorse umane...
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...che trovi nella parte superiore del sito Web di Emagister, per maggiori dettagli. - Acquisire le conoscenze chiave per la gestione dello stress... Impara:: Strategie di gestione dello stress, Crescita personale, Fonti di stress...
...che trovi nella parte superiore del sito Web di Emagister, per maggiori dettagli. - Acquisire le conoscenze chiave per la gestione dello stress... Impara:: Strategie di gestione dello stress, Crescita personale, Fonti di stress...
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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- Corso
- Milano
- Marzo
...Obiettivo del corso: Il corso prepara ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale...
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...più efficaci di ricerca (digitali e non) e redigere annunci coerenti e attrattivi Effettuare lo screening dei CV con criteri oggettivi, leggendo criticamente esperienze... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Assago
...prendere le decisioni e attuarle correttamente Durata del corso: 2 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: coloro che si trovano...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...(colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche) Come utilizzare il giusto stile di Feedback... Impara:: Valutazione del personale, Ascolto attivo, Gestire collaboratori...
- Evento
- Milano
...stabile e tangibile connotazione del ruolo del Direttore Hr quale leader di business al pari di altri manager? Key Topics Cosa cambia quando il direttore...
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Il corso affronta il tema del time management sia dal punto di vista "concettuale" e teorico, per dimnuire i carichi di lavoro e lo stress che ne deriva, sia fornendo alcuni strumenti pratici di organizzazione delle attività
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Corso ben bilanciato tra teoria e pratica, molto concreto e di supporto
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Sarebbe interessante oltre al materiale completo, avere a disposizione una selezione di slide sui concetti fondamentali da poter trasfserire ai collaboratori, compatibilmente con le limitate conoscenze acquisite durante il corso.
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- Corso
- Milano
- 05 nov 2026
- 2 Giorni
...e non in modo istintivo Definire le priorità in un piano organizzato Scegliere e combinare in funzione di importanza e urgenza le attività “Prevedere”... Impara:: Time management, Management aziendale, Gestione delle attività...
...e non in modo istintivo Definire le priorità in un piano organizzato Scegliere e combinare in funzione di importanza e urgenza le attività “Prevedere”... Impara:: Time management, Management aziendale, Gestione delle attività...
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Il corso affronta il tema del time management sia dal punto di vista "concettuale" e teorico, per dimnuire i carichi di lavoro e lo stress che ne deriva, sia fornendo alcuni strumenti pratici di organizzazione delle attività
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Corso ben bilanciato tra teoria e pratica, molto concreto e di supporto
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Sarebbe interessante oltre al materiale completo, avere a disposizione una selezione di slide sui concetti fondamentali da poter trasfserire ai collaboratori, compatibilmente con le limitate conoscenze acquisite durante il corso.
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- Corso
- Assago
...rilevare e controllare i costi del personale. Durata del corso: 3 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: - HR manager...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...e non, nella gestione del colloquio • Il feed back positivo e quello costruttivo • Il controllo dei potenziali errori di valutazione • Il piano di sviluppo... Impara:: Colloquio di valutazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
- Master
- Milano
...Ricerca e selezione Formazione Gestione e sviluppo Amministrazione Organizzazione e processi aziendali Nel corso della formazione in aula, oltre all’esposizione...
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Questi corsi sono sempre utili per capire concetti che spesso si danno per scontati
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- Corso
- Milano
- 02 ott 2026
- 1 Giorno
...A CHI È RIVOLTO A tutte le persone che abbiano la necessità di migliorare l’utilizzo di tecniche e metodologie per stabilire relazioni costruttive e durature... Impara:: Comunicazione efficace, Role play...
...A CHI È RIVOLTO A tutte le persone che abbiano la necessità di migliorare l’utilizzo di tecniche e metodologie per stabilire relazioni costruttive e durature... Impara:: Comunicazione efficace, Role play...
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Questi corsi sono sempre utili per capire concetti che spesso si danno per scontati
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- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Teoria Elementi di contrattualistica del lavoro Elementi di psicologia del lavoro Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni Metodi e strumenti... Impara:: Risorse umane, Psicologia del lavoro, Analisi delle competenze...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...I ruoli all’interno del team: differenza tra ruoli formali e ruoli funzionali all’efficacia del team Esercitazione sullo sviluppo della dinamica di gruppo... Impara:: Strumenti per il lavoro di gruppo, Gestione conflitti, Problem solving...
- Corso
- Assago
...clima di fiducia e collaborazione Durata del corso: 3 giorni Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00 A chi è rivolto: - Quadri - Manager - Responsabili...
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ottimo
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- Corso
- Milano
- 14 set 2026
- 2 Giorni
...dei dati sotto forma di Visualizzazioni. Le lezioni si concentrano in primo luogo su Power BI Desktop, per poi passare al servizio Web e a Power BI... Impara:: Business intelligence, Analisi dati, Microsoft power BI...
...dei dati sotto forma di Visualizzazioni. Le lezioni si concentrano in primo luogo su Power BI Desktop, per poi passare al servizio Web e a Power BI... Impara:: Business intelligence, Analisi dati, Microsoft power BI...
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ottimo
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- Corso
- Milano
- 6 Mesi
...Obiettivo del corso: Il corso fornisce una preparazione approfondita e partica spendibile nelle varie realtà professionali. Rivolto a: Il corso è rivolto...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Selezione del personale, Colloquio di lavoro, Profilazione competenze...
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Selezione del personale, Colloquio di lavoro, Profilazione competenze...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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- Evento
- Milano
...affaticati imprenditori disorientati lavoratori stressati 27 Febbraio, 6 Marzo e 14 Marzo 2007 KKIEN Enterprise Sistemi di Formazione Integrata in collaborazione...
- Corso
- Milano
...Obiettivo del corso: A imparare a gestire il personale. Rivolto a: Da consultare con il centro. Da consultare con il centro Frequenza: Due volte alla settimana Contenuti...
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Corso Interessante che insegna e mostra delle metodologie per approcciare e risolvere le diverse problematiche lavorative.
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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- Corso
- Milano
- 16 set 2026
- 2 Giorni
...modello per analizzare i problemi, identificare e implementare le soluzioni più idonee Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse... Impara:: Problem analysis, Decision Making di gruppo, Decision taking...
...modello per analizzare i problemi, identificare e implementare le soluzioni più idonee Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse... Impara:: Problem analysis, Decision Making di gruppo, Decision taking...
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Corso Interessante che insegna e mostra delle metodologie per approcciare e risolvere le diverse problematiche lavorative.
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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Il corso è stato utile per rinfrescare concetti già a me noti
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...e valutazione delle risorse umane Costruire le griglie per la formulazione del sistema retributivo aziendale Armonizzare gli interventi retributivi...