-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri (1)
Corsi Selezione del personale
-
Tutto molto professionale e ben organizzato .
← | →
- Corso
- Online
- Livello base
- 22 giu 2024
...Grazie a questo corso i partecipanti svilupperanno una metodologia efficace nella valutazione del personale nei processi di selezione per le aziende... Impara:: Valutazione delle competenze, Risorse umane, Selezione e valutazione del personale...
...Grazie a questo corso i partecipanti svilupperanno una metodologia efficace nella valutazione del personale nei processi di selezione per le aziende... Impara:: Valutazione delle competenze, Risorse umane, Selezione e valutazione del personale...
-
Tutto molto professionale e ben organizzato .
← | →
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...Il contesto in cui opera questo profilo professionale è generalmente la direzione risorse umane di imprese di grandi o medie dimensioni. Durante il corso... Impara:: Colloquio di lavoro, Ascolto attivo, Job description...
-
Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
← | →
-
Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
← | →
-
Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
← | →
- Corso
- Torino
- Scegli data
- 13 Settimane
...In questo panorama la selezione del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso... Impara:: HR specialist, Colloquio di lavoro, Gestione del personale...
...In questo panorama la selezione del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso... Impara:: HR specialist, Colloquio di lavoro, Gestione del personale...
-
Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
← | → vedi tutte
-
Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
← | → vedi tutte
-
Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
← | → vedi tutte
-
Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
← | →
-
Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
← | →
-
Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
← | →
- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Valutazione delle prestazioni, Selezione delle risorse umane, Funzione delle risorse umane...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Valutazione delle prestazioni, Selezione delle risorse umane, Funzione delle risorse umane...
-
Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
← | → vedi tutte
-
Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
← | →
-
In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | →
- Corso
- Online
...saper operare uno screening rapido ma mirato alla ricerca in atto; saper raccogliere indicazioni inerenti la quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire...
...saper operare uno screening rapido ma mirato alla ricerca in atto; saper raccogliere indicazioni inerenti la quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire...
-
Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
← | → vedi tutte
-
In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | → vedi tutte
- Corso
- Alessandria
- 1 Giorno
...di un processo articolato, che va organizzato e gestito in tutte le fasi con la medesima attenzione. Partendo dalla descrizione della posizione aziendale... Impara:: Selezione personale, Colloquio di lavoro tipologie...
-
Il nostro istituto nasce con la prospettiva di offrire all'utente un'attivita' formativa di alto livello. L'orientamento e l'istruzione professionale sono i catalizzatori irrinunciabili dello sviluppo economico, sociale e culturale di un Paese moderno e l'INFAP si propone come risposta alle esigenze formative oramai divenute inderogabili nella nostra societa'.
← | →
- Corso
- Online
...Osservare un selezionatore al lavoro Applicare le tecniche dell’intervista Saper rilevare i punti fondamentali Preparare domande che inducano a risposte... Impara:: Selezione del personale, Competenza territoriale, Head hunter...
...Osservare un selezionatore al lavoro Applicare le tecniche dell’intervista Saper rilevare i punti fondamentali Preparare domande che inducano a risposte... Impara:: Selezione del personale, Competenza territoriale, Head hunter...
-
Il nostro istituto nasce con la prospettiva di offrire all'utente un'attivita' formativa di alto livello. L'orientamento e l'istruzione professionale sono i catalizzatori irrinunciabili dello sviluppo economico, sociale e culturale di un Paese moderno e l'INFAP si propone come risposta alle esigenze formative oramai divenute inderogabili nella nostra societa'.
← | →
- Master
- Catania
...di docenti ,consulenti ed esperti nel settore delle Risorse Umane; "On the Job" e Visite didattiche, coinvolgeranno i nostri allievi alla scoperta di realtà aziendali... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...per il fondo interprofessionale Fonditalia. Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Psicologia del lavoro...
- Corso
- Online
...Le tecniche di selezione la redazione del profilo La metodologia dell’ Assessment Center La presentazione dei candidati in azienda L’outplacement... Impara:: Processo di selezione, Presentazione dei candidati in azienda...
- Master
- Online
- 3 Mesi
...è possibile approfondire i metodi e gli strumenti di ricerca e selezione del personale ed anche tutti gli aspetti legali e amministrativi che regolano i rapporti di lavoro... Impara:: People management, Selezione del personale, Paghe e contributi...
- Corso
- Milano
- Livello base
- 1 Giorno
...negli ultimi anni uno su tutti si distingue per risultati prodotti: LINKEDIN. In cosa consiste realmente selezionare con Linkedin? Quali sono i vantaggi che si possono ottenere?... Impara:: Ricerca personale, Annunci lavoro, Profili professionali...
- Corso
- Monza
- Livello intermedio
- 5 Settimane
...cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Il percorso formativo si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze... Impara:: Fondi paritetici, Job profile, Colloquio di lavoro...
-
Disponibili e molto cordiali.
← | →
-
Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
← | →
-
Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
← | →
- Master
- Online
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Social media manager, Brand imaging, Employer branding...
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Social media manager, Brand imaging, Employer branding...
-
Disponibili e molto cordiali.
← | → vedi tutte
-
Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
← | → vedi tutte
-
Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
← | → vedi tutte
- Master
- Roma
...partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione integrata e coerente del personale. A tal fine propone gli strumenti più aggiornati, le applicazioni di successo...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
...formazione rappresenti un aspetto fondamentale per la crescita aziendale: soltanto attraverso di essa si può creare un personale competente in grado d’inserirsi... Impara:: Formazione continua, Produttività del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista da remoto - Mettersi alla prova nella conduzione... Impara:: Colloquio di lavoro, Fasi dell’intervista, Interviste di selezione...
- Corso
- Catania
- Scegli data
- 2 Mesi
...All’interno del corso si affrontano prove pratiche, simulazioni tratte da casi reali, colloqui con risorse esterne, conoscenza e applicazione degli strumenti... Impara:: Strategie di comunicazione, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
...riguardanti il mondo HR, soffermandosi in particolare sull'argomento Selezione Formazione e Valutazione del personale. Valutare le risorse umane deve essere... Impara:: Problem solving, Formazione del personale, Soft skills...
- Corso
- Online
- Livello base
...nella selezione del personale ha un taglio pratico e fornisce gli elementi necessari per condurre e portare a termine (con successo) i processi di selezione... Impara:: Assessment center, Strumenti Della Selezione, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
...basate sulle qualifiche prestabilite. ✓ Apprendere come preparare e condurre un’intervista ✓ Imparare a valutare i candidati ✓ Comprendere come scegliere... Impara:: Selezione personale, Colloquio di lavoro, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
...con particolare rilievo all'utilizzo del web e dei social network, ormai imprescindibili sia per il reclutamento che per la selezione. ✔ Fornire una visione... Impara:: Selezione personale, Ricerca e selezione del personale, Assessment center...
- Corso
- Online
- Livello base
...diventano sempre meno solidi e lineari. E’ illustrato come funziona il mercato del lavoro, come curare le proprie emozioni e migliorare l’atteggiamento... Impara:: Selezione del personale, Linguaggio non verbale, Personal Branding...