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- 13 giu 2026
...Grazie a questo corso i partecipanti svilupperanno una metodologia efficace nella valutazione del personale nei processi di selezione per le aziende... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Valutazione delle performance...
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...Una scelta strategica per inserirti o avanzare nel mondo HR con credenziali valide, riconoscimenti europei e una formazione davvero spendibile. Il corso... Impara:: Gestione del personale, Recruitment Consulting, Risorse umane...
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...genetica nell'apicoltura Obiettivi principali della selezione delle api regine L'importanza della genetica nella salute e produttività dell’alveare Modulo...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Selezione delle risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Organigramma aziendale...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Online
- 3h - 1 Anno
...e lavori da svolgere in azienda. La conoscenza di detti lavori è dunque imprescindibile e non può essere data per scontata e/o acquisita, soprattutto oggi che la professionalità... Impara:: Lavoro di gruppo, Colloquio di lavoro, Ricerca qualitativa...
...e lavori da svolgere in azienda. La conoscenza di detti lavori è dunque imprescindibile e non può essere data per scontata e/o acquisita, soprattutto oggi che la professionalità... Impara:: Lavoro di gruppo, Colloquio di lavoro, Ricerca qualitativa...
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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- Corso
- Online
- 15h
...Le tecniche di selezione la redazione del profilo La metodologia dell’ Assessment Center La presentazione dei candidati in azienda L’outplacement... Impara:: Presentazione dei candidati in azienda, Processo di selezione...
- Corso
- Sommacampagna
- Livello intermedio
- 10 Settimane
...Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale - Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Selezione del personale, Job analysis, Human resources...
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Disponibili e molto cordiali.
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Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
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Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
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- Master
- Online
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Brand manager, Media relations, Social recruitment...
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Disponibili e molto cordiali.
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- Corso
- Alessandria
- 1 Giorno
...di un processo articolato, che va organizzato e gestito in tutte le fasi con la medesima attenzione. Partendo dalla descrizione della posizione aziendale... Impara:: Selezione personale, Colloquio di lavoro tipologie...
- Master
- Catania
...di docenti ,consulenti ed esperti nel settore delle Risorse Umane; "On the Job" e Visite didattiche, coinvolgeranno i nostri allievi alla scoperta di realtà aziendali... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del potenziale de personale, Analisi del neuroprofilo...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...per il fondo interprofessionale Fonditalia. Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Psicologia del lavoro...
- Corso
- Milano
- Livello base
- 1 Giorno
...negli ultimi anni uno su tutti si distingue per risultati prodotti: LINKEDIN. In cosa consiste realmente selezionare con Linkedin? Quali sono i vantaggi che si possono ottenere?... Impara:: Social network, Annunci lavoro, Profili professionali...
- Corso
- Monza
- Livello intermedio
- 5 Settimane
...cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Il percorso formativo si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze... Impara:: Progettazione Corsi, Gestione del personale, Job profile...
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- 4h
...negoziazione salariale e finalizzazione dell'assunzione. È adatto a partecipanti di diversi livelli di esperienza e mira a migliorare la capacità di condurre... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
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- 1h - 6 Mesi
...formazione rappresenti un aspetto fondamentale per la crescita aziendale: soltanto attraverso di essa si può creare un personale competente in grado d’inserirsi... Impara:: Produttività del personale, Formazione continua...
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- 6h
...Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista da remoto - Mettersi alla prova nella conduzione... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Colloquio di valutazione del personale...
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...Introduzione al Colloquio Panoramica sul processo di colloquio, comprensione delle aspettative e dell'importanza della prima impressione. Modulo...
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- 1 Mese
...delle selezione e dell'inserimento in azienda dei nuovi dipendenti. Questo processo è composto da differenti fasi. Il corso avrà una durata di un mese... Impara:: Psicologia del lavoro...
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...un sarto deve avere un'ottima conoscenza delle tecniche di cucito, delle tendenze della moda e dei materiali. L'attenzione ai dettagli e la precisione...
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- 1 Mese
...ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso, ci sarà un esame finale, in una data concordata. L'esame finale...
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- 1 Mese
...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso... Impara:: Colloquio virtuale, Colloquio in azienda, Risorse umane...
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- 1 Mese
...Al termine di ogni singolo modulo dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici... Impara:: Colloquio di lavoro...