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Corsi Selezione del personale
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 06 giu 2026
...reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione. I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali... Impara:: Valutazione dei profili, Colloquio di lavoro, Annunci di lavoro...
...reclutamento, analisi del profilo, progettazione di strumenti utili per il processo di selezione. I partecipanti acquisiranno competenze su colloqui individuali... Impara:: Valutazione dei profili, Colloquio di lavoro, Annunci di lavoro...
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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Gran bel corso: dettagliato, conciso, pratico, professionale, interessante.
Clara
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ll mio parere nei confronti di questo corso non può che essere positivo. Le lezioni sono chiare e interessanti e i materiali sono sempre disponibili e di facile accesso.
Piero
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gran bel corso che consiglio a chi fa questo lavoro e grande attenzione da parte della scuola Future Academy, sempre disponibili e cordiali.
Grazie
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 7h
...colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo richiesto. La selezione del personale deve essere seguita nei minimi dettagli... Impara:: Scovare bugie, Selezione del personale, Risorse umane...
...colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo richiesto. La selezione del personale deve essere seguita nei minimi dettagli... Impara:: Scovare bugie, Selezione del personale, Risorse umane...
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Gran bel corso: dettagliato, conciso, pratico, professionale, interessante.
Clara
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ll mio parere nei confronti di questo corso non può che essere positivo. Le lezioni sono chiare e interessanti e i materiali sono sempre disponibili e di facile accesso.
Piero
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gran bel corso che consiglio a chi fa questo lavoro e grande attenzione da parte della scuola Future Academy, sempre disponibili e cordiali.
Grazie
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 6h
...Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista da remoto - Mettersi alla prova nella conduzione... Impara:: Colloquio di valutazione del personale, Selezione del personale, Interviste di selezione...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...e agli assistenti della Direzione del Personale che possono essere coinvolti nel processo di selezione. Il corso è dedicato ai professionisti del reclutamento...
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E 'stato davvero bene, perché la gente era sempre preparato per averci aiutato con la lingua (di essersi trovati bene aiutando!), Anche se i corsi di lingua non sono stati utili.
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Essi non sono preparati per l'edilizia abitativa noi ancora. Thay ci ha detto di non preoccuparsi, ma non ci ha aiutato con questo problema.
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Ci periodo di sosta alcuni problemi agli inizi con l'Università, ma dopo tutto è stato davvero buono. La gente ci ha aiutato molto. Ho viaggiato a Polland, Vienna, ho visitato tutta l'Italia. Ogni mese mi stava facendo un viaggio. In questo modo, penso che è una cosa molto posotive, perché si può viaggiare in un sacco di posti davvero a buon mercato. Penso che ogni corpo dovrebbe avere un'esperienza come questa nelle loro vite.
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- Corso
- Pescara
...responsabilmente la formazione specifica grafologica. A cosa ti prepara? Ad entrare nel mondo lavorativo: Tribunale (CTU- CTP), Scuole...
...responsabilmente la formazione specifica grafologica. A cosa ti prepara? Ad entrare nel mondo lavorativo: Tribunale (CTU- CTP), Scuole...
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E 'stato davvero bene, perché la gente era sempre preparato per averci aiutato con la lingua (di essersi trovati bene aiutando!), Anche se i corsi di lingua non sono stati utili.
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Essi non sono preparati per l'edilizia abitativa noi ancora. Thay ci ha detto di non preoccuparsi, ma non ci ha aiutato con questo problema.
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Ci periodo di sosta alcuni problemi agli inizi con l'Università, ma dopo tutto è stato davvero buono. La gente ci ha aiutato molto. Ho viaggiato a Polland, Vienna, ho visitato tutta l'Italia. Ogni mese mi stava facendo un viaggio. In questo modo, penso che è una cosa molto posotive, perché si può viaggiare in un sacco di posti davvero a buon mercato. Penso che ogni corpo dovrebbe avere un'esperienza come questa nelle loro vite.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...l’utilizzo degli strumenti legati alle nuove tecnologie (Internet, webcam, ecc.). Il corso si rivolge a laureandi e neolaureati, a figure junior delle direzioni del personale... Impara:: Formazione aziendale, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
- Master
- Catania
...training presso le nostre aziende partners. Il Master è articolato in tre aree formative (da 80 ore ciascuno), con l’obiettivo di realizzare la formazione... Impara:: Rilevazione RISULTATI, Processi di outsourcing, JOB DESCRIPTION & PROFILE...
- Corso
- Palermo
- Livello intermedio
- 2 Mesi
...si pone come obiettivo quello di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione... Impara:: Prove di gruppo, Valutazione del potenziale del personale, HR Management...
- Master
- Online
- 56h - 3 Mesi
...è possibile approfondire i metodi e gli strumenti di ricerca e selezione del personale ed anche tutti gli aspetti legali e amministrativi che regolano i rapporti di lavoro... Impara:: People management, Buste paga, Relazioni sindacali...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il... Impara:: Valutazione del Curriculum, Gestione del personale, Valutazione del personale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...Per questo motivo esistono dei postulati base. Conoscerli significa gestirli. Poterli gestire ci permette di guidare la dinamica comunicativa piuttosto... Impara:: Selezionare personale, Selezione del personale, Amministrazione aziendale...
- Master
- A distanza
- 40h - 3 Mesi
...presenta un taglio pratico che, oltre a fornire le conoscenze necessarie sulle funzioni, mansioni e responsabilità del selezionatore di personale... Impara:: Colloqui di gruppo, Convocazione candidati, Mercato del lavoro...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
...le principali nozioni sulla sicurezza sul posto di lavoro e sui diritti e doveri dei lavoratori. persone interessate ad approfondire il recruiting on... Impara:: Digital recruiting, Recruiting on line, Risorse umane...
- Corso
- Romae2 altre sedi
- Milano, Padova
- Livello intermedio
- 2 Giorni
...pubblicato in basso su emagister.it, si tratteranno argomenti come riconoscere ed evitare quali gli errori più comunemente commessi nel corso di un colloquio... Impara:: Capacità professionale, Domande bisogna fare e quali non fare, Analisi dei dati...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
...aziendali e i profili selezionati. Clicca sull'info box e ricevi maggiori informazioni. Presentare criteri e principi generali di ricerca e selezione... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Job Analyses...
...aziendali e i profili selezionati. Clicca sull'info box e ricevi maggiori informazioni. Presentare criteri e principi generali di ricerca e selezione... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Job Analyses...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Segreteria sempre disponibile per informazioni di vario genere.
Insegnanti anch'essi disponibili
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Corso molto valido lo consiglio
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CORSO MOLTO INTERESSANTE, DOCENTI PREPARATI, AMMINISTRAZIONE MOLTO EFFICACI E DISPONIBILI....MI SONO TROVATA DAVVERO BENE...!
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
...fase di candidatura e nel colloquio di lavoro. LA CANDIDATURA - Autovalutazione ( i miei obiettivi, le mie aspettative e le mie competenze)... Impara:: Redazione CV, Lettera di presentazione, Cercare lavoro...
...fase di candidatura e nel colloquio di lavoro. LA CANDIDATURA - Autovalutazione ( i miei obiettivi, le mie aspettative e le mie competenze)... Impara:: Redazione CV, Lettera di presentazione, Cercare lavoro...
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Segreteria sempre disponibile per informazioni di vario genere.
Insegnanti anch'essi disponibili
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Corso molto valido lo consiglio
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CORSO MOLTO INTERESSANTE, DOCENTI PREPARATI, AMMINISTRAZIONE MOLTO EFFICACI E DISPONIBILI....MI SONO TROVATA DAVVERO BENE...!
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- Corso post laurea
- Torino
- 2 Giorni
...Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte... Impara:: Selezione del personale, Problem solving, Selezione e valutazione del personale...
- Corso
- Aversa
- Livello avanzato
- 2 Settimane
...della cultura d'impresa e nella progettazione di percorsi formativi e alternativi, propone 5 mesi (rinnovabili) di work experience. L'obiettivo è quello... Impara:: Public speaking, Team building...
- Corso
- Torino
- Livello avanzato
- 2 Settimane
...• mettere in grado i partecipanti di valutare le proprie capacità e competenze e saperle esporre in maniera ottimale • fornire le conoscenze utili alla... Impara:: Preparazione Curriculum vitae, Curriculum vitae, Ricerca del lavoro...
- Corso
- Modena
- 8 Giorni
...per creare e gestire gruppi di lavoro estremamente motivati al raggiungimento degli obietivi aziendali. Inoltre, è orientato a ad incrementare la capacità...
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Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
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In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | →
- Corso
- Online
...saper operare uno screening rapido ma mirato alla ricerca in atto; saper raccogliere indicazioni inerenti la quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire...
...saper operare uno screening rapido ma mirato alla ricerca in atto; saper raccogliere indicazioni inerenti la quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire...
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Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
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In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | → vedi tutte
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Modalità organizzative processo di selezione, Gestione del personale...
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Modalità organizzative processo di selezione, Gestione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Organigramma aziendale, Valutazione delle prestazioni, Funzione delle risorse umane...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Organigramma aziendale, Valutazione delle prestazioni, Funzione delle risorse umane...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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