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Master gestione del personale colloqui di lavoro
- Master
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... concentrerà anche negli ambiti di materia di lavoro e Digital Recruiting, due campi fondamentali al giorno d’oggi... Impara:: Ricerca lavoro, Public speaking, Colloquio di lavoro...
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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- Master
- Online
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... problematiche individuali e collettive; raccordo tra personale, sindacati e management; consulenza nella valutazione professionale e nella redazione di feedback... Impara:: Counseling Aziendale, Risorse umane, Formazione continua...
... problematiche individuali e collettive; raccordo tra personale, sindacati e management; consulenza nella valutazione professionale e nella redazione di feedback... Impara:: Counseling Aziendale, Risorse umane, Formazione continua...
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Comunicazione interna, Organizzazione Aziendale, Competenze gestionali...
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Comunicazione interna, Organizzazione Aziendale, Competenze gestionali...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Budget del personale, Selezione del personale, Gestione delle risorse umane...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Budget del personale, Selezione del personale, Gestione delle risorse umane...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
.... La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione personale, Produttività del personale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
...Adsum pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, dedicato a laureati di qualsiasi disciplina intenzionati... Impara:: Valutazione delle risorse umane, Sviluppo delle risorse umane, Reclutamento del personale...
...Adsum pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, dedicato a laureati di qualsiasi disciplina intenzionati... Impara:: Valutazione delle risorse umane, Sviluppo delle risorse umane, Reclutamento del personale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Catania
...Contenuti L’iter di selezione: dallo screening al colloquio Job description, jobanalysis, job profile Recruiting: strategie e strumenti 2... Impara:: Valutazione del potenziale, Rilevazione RISULTATI, Skills trasversali...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
... tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione... Impara:: Analisi Transazionale, Risorse umane, Pianificazione del personale...
... tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione... Impara:: Analisi Transazionale, Risorse umane, Pianificazione del personale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
.... Le lezioni prevedono la partecipazione attiva dei partecipanti attraverso confronti, lavori di gruppo e con esperienze di collaborazione attivate grazie... Impara:: Finanza e controllo, Performance Measurement, Relazioni sindacali...
.... Le lezioni prevedono la partecipazione attiva dei partecipanti attraverso confronti, lavori di gruppo e con esperienze di collaborazione attivate grazie... Impara:: Finanza e controllo, Performance Measurement, Relazioni sindacali...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- A distanza
- 3 Mesi
... del selezionatore di personale, simulerà un vero e proprio processo di selezione, seguendone tutte le fasi, dall’analisi della posizione aperta fino alla scelta... Impara:: Colloqui di gruppo, Stress interview, Selezione del personale...
- Master
- Milano
- Gennaio
- 4 Mesi
... attenzione alla definizione delle azioni orientative, al contesto organizzativo, al funzionamento del mercato del lavoro, alle tecniche di coaching... Impara:: Self coaching, Orientamento al lavoro, Marketing aziendale...
- Master
- Roma
- 3 Mesi
... necessarie per lavorare presso società di recruiting,agenzie per il lavoro e uffici... Impara:: Tecniche di colloquio, Valutazione del potenziale del personale, Sviluppo formativo...
- Master
- Blended a Roma
- Gennaio
... modulo con l’approfondimento pratico di varie tecniche sotto esposte: Tecniche di conduzione del colloquio con l'ascolto attivo Tecniche per la gestione... Impara:: Intervento sulla crisi, Elementi di counselling, Prospettive della mediazione...
- Master
- Palermo
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del Personale Task analysis e Selezione del Personale Metodologie e setting innovativi per la gestione della formazione esperienziale Metodologie e setting... Impara:: Gestione risorse umane, Direzione del personale...
- Master
- Blended a Milano
- Dicembre
- 1 Anno
... Modelli e strutture per l’HR management: verso la business partnership L’HR manager: ruolo e competenze Rapporti di lavoro, relazioni sindacali e gestione... Impara:: HR Management, Repporti di lavoro, Risorse umane...
- Master II livello
- Lanciano
- Maggio
... e Orientamento Professionale Bilancio di Competenze Comunicazione e Public Speaking Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali Amministrazione del Personale...
- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Analisi dei bisogni formativi, Capacità direttive, Direzione delle Risorse Umane...
- Master
- Roma
... economiche, giuridiche o umanistiche intenzionati ad acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo...
- Master
- Roma
... e Selezione Valutazione e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale. Rivolto a: Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano...
- Master
- San Benedetto del Tronto
... Psicosociale©, è mirato a: Potenziare le risorse personali di autoaffermazione Affinare lo stile comunicativo e di gestione della relazione Potenziare...
- Master
- Ancona
- Scegli data
- 11 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il mondo delle Agenzie per il lavoro è un settore altamente competitivo, in fermento e in crescita. Attori polifunzionali del mercato del lavoro... Impara:: Legal & Administration, Hr services, Mercato del lavoro...