-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Master gestione del personale colloqui di lavoro
-
Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
... problematiche individuali e collettive; raccordo tra personale, sindacati e management; consulenza nella valutazione professionale e nella redazione di feedback... Impara:: Lavoro in team, Team management, Assunzione del personale...
... problematiche individuali e collettive; raccordo tra personale, sindacati e management; consulenza nella valutazione professionale e nella redazione di feedback... Impara:: Lavoro in team, Team management, Assunzione del personale...
-
Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
← | →
-
Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
← | →
-
Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
← | →
- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
..., all’amministrazione del personale, alle modifiche normative (Jobs Acts e riforma Madia) dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle prassi amministrative... Impara:: Personale aziendale, Buste paga, Amministrazione del personale...
..., all’amministrazione del personale, alle modifiche normative (Jobs Acts e riforma Madia) dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle prassi amministrative... Impara:: Personale aziendale, Buste paga, Amministrazione del personale...
-
Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
← | → vedi tutte
-
Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
← | → vedi tutte
-
Corso dal taglio veramente pratico e ottima preparazione dei docenti.
← | →
-
Ottime le lezioni di comunicazione e selezione, interessanti gli workshop dedicati al colloquio di selezione e alla formazione aziendale, gli incontri col sindacato per le contrattazioni. Tutto in ogni caso interessante.
← | →
-
Ho trovato questo master molto completo sia per capire meglio i miei obiettivi, per esercitare meglio la leadership (mi occupo di personale), per comunicare meglio e farmi rispettare. Investo molto in formazione in tutta Italia, ma questo corso è molto completo per il taglio pratico delle lezioni e ho avuto più di quello che mi aspettavo.
← | →
- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
.... Gli alunni, inoltre, avranno la possibilità di approfondire i temi relarivi al lavoro in team, la presentazione e l’analisi di casi esemplari, il role playing... Impara:: Selezione del personale, Comunicazione di impresa, Direzione di gruppi...
.... Gli alunni, inoltre, avranno la possibilità di approfondire i temi relarivi al lavoro in team, la presentazione e l’analisi di casi esemplari, il role playing... Impara:: Selezione del personale, Comunicazione di impresa, Direzione di gruppi...
-
Corso dal taglio veramente pratico e ottima preparazione dei docenti.
← | → vedi tutte
-
Ottime le lezioni di comunicazione e selezione, interessanti gli workshop dedicati al colloquio di selezione e alla formazione aziendale, gli incontri col sindacato per le contrattazioni. Tutto in ogni caso interessante.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato questo master molto completo sia per capire meglio i miei obiettivi, per esercitare meglio la leadership (mi occupo di personale), per comunicare meglio e farmi rispettare. Investo molto in formazione in tutta Italia, ma questo corso è molto completo per il taglio pratico delle lezioni e ho avuto più di quello che mi aspettavo.
← | → vedi tutte
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →
- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Macro progettazione, Budget del personale, Valutazione del potenziale...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Macro progettazione, Budget del personale, Valutazione del potenziale...
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | →
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | →
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | →
- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
...Adsum pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, dedicato a laureati di qualsiasi disciplina intenzionati... Impara:: Tecniche di orientamento, Comunicazione interna, Valutazione delle risorse umane...
...Adsum pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, dedicato a laureati di qualsiasi disciplina intenzionati... Impara:: Tecniche di orientamento, Comunicazione interna, Valutazione delle risorse umane...
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | → vedi tutte
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | → vedi tutte
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | → vedi tutte
-
L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
← | →
- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Economia aziendale, Diversity Management, Sistemi informativi del personale...
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Economia aziendale, Diversity Management, Sistemi informativi del personale...
-
L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
← | →
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
.... La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Produttività del personale...
- Master
- A distanza
- 40h - 3 Mesi
... del selezionatore di personale, simulerà un vero e proprio processo di selezione, seguendone tutte le fasi, dall’analisi della posizione aperta fino alla scelta... Impara:: Decision making, Colloqui di gruppo, Screening Curricula...
- Master
- Catania
...Contenuti L’iter di selezione: dallo screening al colloquio Job description, jobanalysis, job profile Recruiting: strategie e strumenti 2... Impara:: Gestione paghe, Skills trasversali, Colloquio di lavoro...
- Master
- A distanza
- Maggio
... la docenza di esperti che si dedicano professionalmente alla direzione del personale e consulenti professionisti con specifiche competenze nell'area... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Amministrazione del personale, Amministrazione aziendale...
-
Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: HR & Talent, Sviluppo personale, People management...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: HR & Talent, Sviluppo personale, People management...
-
Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... specialisti nell’ambito Risorse Umane con precise capacità di recruiting, selezione, amministrazione, formazione e sviluppo del personale. La formazione si... Impara:: Public speaking, Leadership management, Colloquio di lavoro...
- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Team management, Business english, Pianificazione del personale...
-
Molto interessanti sia i moduli di contabilità che di controllo di gestione. Il bilncio è stato approfondito in tutti i suoi aspetti .
← | →
-
I docenti sono stati tutti dottori commercialisti con esperienza che hanno portato la loro esperienza in aula
← | →
-
Ogni lezione prevedeva esercitazioni in aula e online. Utili i modelli excel per il controllo di gestione
← | →
- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... Aziendale Intrapresa. Al personale d’azienda di oggi si richiede sempre più una capacità di prendere decisioni tempestive e basate su dati oggettivi... Impara:: Contabilità del personale, Contabilità e bilancio, Contabilità commerciale...
... Aziendale Intrapresa. Al personale d’azienda di oggi si richiede sempre più una capacità di prendere decisioni tempestive e basate su dati oggettivi... Impara:: Contabilità del personale, Contabilità e bilancio, Contabilità commerciale...
-
Molto interessanti sia i moduli di contabilità che di controllo di gestione. Il bilncio è stato approfondito in tutti i suoi aspetti .
← | → vedi tutte
-
I docenti sono stati tutti dottori commercialisti con esperienza che hanno portato la loro esperienza in aula
← | → vedi tutte
-
Ogni lezione prevedeva esercitazioni in aula e online. Utili i modelli excel per il controllo di gestione
← | → vedi tutte
- Master
- Online
- Scegli data
... dei talenti e sulla creazione di condizioni di lavoro in grado di attirarli e mantenerli all’interno dell’impresa... Impara:: Marketing strategico, Strategie delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- Scegli data
- 15 Giorni
.... E’ la persona che dà disposizioni organizzative e fa rispettare le regole, gestendo, quando si presentano, i conflitti con il personale e le rappresentanze... Impara:: Gestione del personale, Budget del personale, Management aziendale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
... e personali, inquadrando ogni aspetto amministrativo, strategico e tecnico con questo skill-set essenziale.Questa formazione, realizzata da un corpo docenti... Impara:: Team management, Colloquio di lavoro, Team building...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 100h - 3 Mesi
... delle modalità di lavoro da remoto e dell'utilizzo dei social network per il recruiting... Impara:: Economia e commercio, Personale aziendale, Economia aziendale...
- Master
- Palermo
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del Personale Task analysis e Selezione del Personale Metodologie e setting innovativi per la gestione della formazione esperienziale Metodologie e setting... Impara:: Direzione del personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Online
...Il “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” ti insegnerà come diventare un esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane... Impara:: Formazione continua, Business navigator, Gestione delle risorse umane...