Corsi Risorse Umane e formazione

...di conoscere e sperimentare le tecniche più efficaci per imparare a gestire e a superare questi momenti di tensione e nervosismo, acquisendo tecniche specifiche... Impara:: Crescita personale, Strategie di gestione dello stress, Fisiologia dello stress...

...a tempo determinato, di somministrazione, di apprendistato e a tempo parziale. Avere una conoscenza base dell'amministrazione del personale... Impara:: Cedolino paga, Gestione paghe, Contratti di lavoro...

...tecniche che di quelle personali ed attitudinali. I partecipanti al Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale, giunta alla XXX Edizione... Impara:: Capacità professionale, Colloquio attitudinale, Selezione e valutazione del personale...

...le regole comportamentali per le telefonate d’affari rivestono attualmente un’importanza senza eguali sia per il successo dei dipendenti che dell’azienda... Impara:: Telefonate professionali...

...Acquisire una maggiore consapevolezza del proprio stile di management e del come renderlo più efficace - Confrontarsi e dotarsi di modalità gestionali... Impara:: Comunicazione di impresa, Comunicazione efficace, Leadership di progetti...

...la selezione del personale. III MODULO: governance e formazione delle risorse umane. IV MODULO: livelli, salari e incentivi. V MODULO: sviluppo e carriera... Impara:: Risorse umane, Gestione personale, Gestione risorse umane...

...Il corso ha l’obiettivo di preparare i partecipanti per diventare esperti nella selezione del personale insegnando i segreti delle principali attività di questo impiego... Impara:: Selezione del personale, Lavoro di gruppo, Valutazione dei profili...

...Quando eserciti la tua influenza, coinvolgi e ingaggi altri per ottenere risultati, senza avere necessariamente un potere formale. Influenzare qualcuno... Impara:: Comunicazione efficace...

...come si utilizza il proprio tempo e come lo si potrebbe utilizzare - Ridurre lo stress grazie all’utilizzo di tecniche per organizzare meglio il proprio tempo... Impara:: Capacità di delega, Metodo di Eisenhower, Definizione delle priorità...

...approvati il 18 Aprile 2012 in Commissione Consultiva Permanente, ai sensi dell’art. 6, comma 8, lett. m-bis) del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m... Impara:: Formazione efficace, Decreto Ministeriale 6 marzo 2013, Formazione continua...

...lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento. Per ricevere ulteriori informazioni su questo percorso formativo... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane...

...Si apprenderà inoltre in che modo il linguaggio del corpo, il tono di voce e la gestione delle emozioni possano influire sulle comunicazioni e sull’instaurazione... Impara:: Comunicazione efficace...

...di 1 giorno per 8 ore complessive, da svolgere in aula. I corsisti apprenderanno a indagare sul proprio potenziale creativo, imparando ad attivarlo... Impara:: Pensiero positivo, Problem solving, Generazione di idee...

...è imprescindibile per il buon funzionamento di tutto il sistema aziendale. Nello specifico, l’amministrazione del personale si occupa degli aspetti retributivi... Impara:: Adempimenti fiscali, Diritto del lavoro, Capitale Umano...

...l’utilizzo di banche dati, di annunci sui portali e l'utilizzo attivo del social LinkedIn offrono una fonte di nuovi contatti. Infine, il corso esplora... Impara:: Risorse umane, Human resources, Selezione del personale...

...la sempre maggiore diffusione delle e-mail come una delle forme principali di comunicazione commerciale rende essenziale prestare particolare attenzione alla lista di distribuzione... Impara:: Mailing list, Mail server...

...Attraverso questo percorso formativo, i partecipanti conosceranno le proprie capacità, risorse e potenzialità, esploreranno il proprio modo di pensare... Impara:: Valorizzazione del potenziale, Apprendimento continuo, Gestione delle emozioni...

...delle aziende e ai professionisti, ai selezionatori e ai responsabili dell’area risorse umane che vogliono gestire con efficienza i processi di valutazione in azienda... Impara:: Colloquio di lavoro, Valutazione dei profili, Risorse umane...

...implementando una People Strategy all’avanguardia, che permetta un’esecuzione integrata, coerente ed efficace della strategia aziendale. Il Flex Executive... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane, Risorse umane...

...lavorativa tutte le attività di ordinamento, archiviazione, risposta o eliminazione associate alle e-mail pervenute nel corso della stessa. Tuttavia... Impara:: Comunicazione efficace, Mail server, Mailing list...