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Corsi Risorse Umane e formazione a Milano
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Metodologia semplice ma direttamente interattiva
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Corso ben strutturato: chiederei più approfondimenti su casi pratici per consolidare meglio i concetti teorici.
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- Corso
- Milano
- 1 Giorno
...problemi e scenari attraverso modelli tridimensionali Favorire la partecipazione di tutti i membri di un team Visualizzare le dinamiche organizzative complesse Stimolare creatività... Impara:: Problem solving, Sviluppo manageriale, Team building...
...problemi e scenari attraverso modelli tridimensionali Favorire la partecipazione di tutti i membri di un team Visualizzare le dinamiche organizzative complesse Stimolare creatività... Impara:: Problem solving, Sviluppo manageriale, Team building...
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Metodologia semplice ma direttamente interattiva
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Corso ben strutturato: chiederei più approfondimenti su casi pratici per consolidare meglio i concetti teorici.
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- Corso
- Milano
- 19 ott 2026
- 1 Giorno
...e il tempo dedicato al suo follow-up grazie a Project Consolidare più progetti e creare dashboard di monitoraggio Sapere stampare e condividere report di impatto... Impara:: Gestione risorse, Analisi grafica, Microsoft power point...
- Corso
- Milano
- 01 dic 2026
- 1 Giorno
...di mercato e prevedere le possibili mosse dei competitor Identificare i punti di forza e debolezza dell’offerta per creare una proposta vincente Veicolare... Impara:: Piano commerciale...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Tecniche di comunicazione, Tecniche di negoziazione, Strategie di negoziazione...
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Tecniche di comunicazione, Tecniche di negoziazione, Strategie di negoziazione...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
...Di fronte a una tale evoluzione delle offerte lavorative e formative cresce il bisogno di professionisti che siano in grado di accompagnare la persona...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
...capacità accompagnando i partecipanti in un percorso che fornisce strumenti e prassi concrete per l’esercizio di un ruolo più efficace di gestione... Impara:: Team working, Leadership management, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso
- Milano
...intendono acquisire competenze specialistiche nell´area delle risorse umane ed inserirsi con successo nella direzione del personale e nelle società...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...tradizionale e il processo di selezione on-line a confronto Le fasi del processo di selezione e reclutamento del personale : · Definizione del job profile... Impara:: Head Hunting, Intervista di selezione, Selezione del personale...
...tradizionale e il processo di selezione on-line a confronto Le fasi del processo di selezione e reclutamento del personale : · Definizione del job profile... Impara:: Head Hunting, Intervista di selezione, Selezione del personale...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Master
- Milano
...d’intervallo e la domenica dalle 09.00 alle 13.00, secondo il seguente programma: I livello - FORMAZIONE FINANZIATA - I Fondi Pubblici e i Fondi Interprofessionali...
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Mi è piaciuta l'interazione con il docente.
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Corso interessante e coinvolgente.
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Corso breve ma interessante. Docente competente e preparato.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 1 Giorno
...il rischio e la prevenzione aziendale, i lavoratori, la sicurezza e i vigilanti. Alla fine del corso si effettuerà un test di valutazione finale e un test di gradimento... Impara:: Organizzazione del lavoro, Formazione sicurezza, Sicurezza costruzione edilizia...
...il rischio e la prevenzione aziendale, i lavoratori, la sicurezza e i vigilanti. Alla fine del corso si effettuerà un test di valutazione finale e un test di gradimento... Impara:: Organizzazione del lavoro, Formazione sicurezza, Sicurezza costruzione edilizia...
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Mi è piaciuta l'interazione con il docente.
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Corso interessante e coinvolgente.
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Corso breve ma interessante. Docente competente e preparato.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...una leadership condivisa • Come sviluppare la motivazione, motore dell’azione Il clima propositivo che favorisce la produttività Riconoscere e soddisfare... Impara:: Risorse umane, Capo Intermedio...
- Corso
- Milano
...e segmentare la popolazione oggetto della valutazione · Sviluppare una serie di strumenti pratici e operativi per la valutazione della prestazione · Comprendere... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Produttività del personale, Direttore delle Risorse Umane...
- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
...l’amministrazione, - la formazione, - la ricerca e selezione, - la comunicazione, fornendo ai partecipanti differenti competenze in diverse aree strategiche...
- Corso
- Milano
...ORGANIZZAZIONE : Tutti i corsi prevedono una durata di 80 ore o di 120 ore, full-time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 dal Lunedì al Venerdì...
- Laurea Magistrale
- Milano
- Scegli data
...informatiche applicate alla formazione (e-learning) Tecniche di coaching e più in generale di costruzione delle relazione formative nelle organizzazioni... Impara:: Amministrazione del personale, Human resources, Risorse umane...
- Corso
- Milano
...· Appraisal form · Appraisal interview · Feed-back Training Human Resources Plan · Aims and structure of a process · Methodology Quota discrizione... Impara:: Gestione del personale, Colloquio di lavoro, Direzione delle Risorse Umane...
- Corso
- Milano
...ultraquarantacinquenni, con contratti di lavoro a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione coordinata e continuativa, nonché lavoro intermittente...
- Corso
- Milano
...• Speech filmato • Role Play filmato • Analisi in plenaria • Feedback individuale • Delegare e lavorare per obiettivi • Individuare, perseguire e raggiungere... Impara:: Gestione strategica, Gestione del cambiamento, Strategie delle Risorse Umane...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...Programma del Corso Il talento, come riconoscerlo Gli errori consueti in fase di selezione Il pre-colloquio Il colloquio di selezione Il curriculum... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...tradizionale e il processo di selezione on-line a confronto Le fasi del processo di selezione e reclutamento del personale : · Definizione del job profile... Impara:: Formazione efficace, Selezione del personale, Formazione e sviluppo...
- Master
- Milano
...erogazione, valutazione; utilizzo di finanziamenti. Sviluppo del Personale: valutazione delle risorse; politiche retributive aziendali. L’impostazione della didattica prevede...
- Master
- Milano
- 6 Mesi
...molteplicità degli strumenti didattici e cura individuale di ciascun partecipante. Lavoratori che vogliono crescere professionalmente e acquisire competenze...
- Master
- Milano
...di educazione, di luoghi di ri-creazione del se, della collettività. Le professioni della cura, fra cui annoveriamo sicuramente quella del formatore sono...