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Master per laureati selezione del personale
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Ho deciso di intraprendere il Master in Risorse Umane di Bianco Lavoro in un momento di insoddisfazione professionale accompagnata da una forte voglia di cambiamento.
Lezione dopo lezione (tutte semplici, esaustive e che puntano al pratico), il loro Master mi ha aiutato a comprendere, realmente, cosa significhi essere un HR e ad acquisire le competenze utili per ottenere uno stage di reinserimento lavorativo.
Devo, alla loro professionalità, la capacità che ho acquisito di guadagnarmi un nuovo inizio, oltreché una seconda vita lavorativa.
Consigliatissimo!
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Sto svolgendo il master in Risorse Umane, reputo il master:
-completo
-flessibile
-professionalizzante.
Completo: gli argomenti trattati di alta formazione spaziano in tutte le aree delle risorse Umane dalla parte amministrativa, alla selezione, psicologia del lavoro, benessere aziendale e soft Skill.
Flessibile: si possono seguire le lezioni sia in diretta ma anche le registrazioni. Per me questa flessibilità è fondamentale perché ho un lavoro full time.
Professionalizzante: sto approfondendo le mie conoscenze e acquisendo nuove competenze. Docenti preparati e disponibili per anche un confronto one to one. Tematiche all'avanguardia e aggiornate.
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Ho concluso qualche Giorno fa questo Master in HR, Master Fortemente Voluto, fatto e portato avanti a più riprese e poi Finito tutto d’un fiato, nonostante intoppi personali lungo strada, che fanno parte della vita.
Un attestato per me importante, non mi sono sentita mai sola durante il percorso, l'Accademia Bianco Lavoro è sempre disponibile e pronta a rispondere a tutte le domande in caso di dubbi e/o assistenza.
Il Dott. Marco Fattizzo risponde in Prima persona a tutti sempre con grande professionalità e umanità.
Un grande Grazie al Direttore Marco Fattizzo, Helena Hagan, Gianmarco Sepe, Sara Elisa Frison, Elisa Severa ???? e tutti gli altri Bravissimi Docenti dell'Accademia Bianco Lavoro - Euspert, Grandi Porfessionisti, che con questo Master, attraversano una molteplicità di argomentazioni che ampliano le conoscenze, danno risalto anche ad altre mansioni legate al mondo HR.
Tematiche che si trasformano poi in fatti concreti per portare alle aziende strumenti attuali, una comunicazione trasparente, un’operatività di alto livello, innovazione nel settore, per una gestione delle risorse più smart a misura delle persone.
Si trattano Argomentazioni anche Sensibili che i docenti spiegano con un linguaggio semplice e professionale, anche con i webinar dal vivo che coinvolgono e creano interesse alle materie.
???? Un Master veramente Ben fatto sotto tutti gli aspetti prima durante e dopo!
Sottolineo anche l'importanza e la possibilità di poter fare network attraverso i webinar on line, con gli altri studenti e con i tanti Docenti, tutti disponibili!
Sono felice di mettere a disposizione delle Aziende la mia Grande passione per HR, nuove Competenze Acquisite e le altre consolidate negli anni di Esperienze pregresse in Risorse Umane.
Sicuramente Il Master è un grande Valore Aggiunto per la mia Formazione in HR e anche per una Crescita Personale.
Ho già 6 anni di esperienza pregressa nel Settore HR, e ho sceto questo master per acquisire ulteriori competenze, fare aggiornamenti su tematiche, migliorare la mia posizione professionale e approfondire altri aspetti in materia di diritto del lavoro.
Nota Plus è di sicuro l'iscrizione al registro dei Porfessionisti HR al Sicev, e L'opportunità di continuare con il percorso interno, messo a disposizione per gli studenti per restare sempre aggiornata è un aspetto fondamentale in questo settore, e rimanere in contatto con tutte le persone conosciute e con cui mi sono confrontata.
Felice di avervi Scelto, quindi GRAZIE ❣️
Consiglio il Master per chi si avvicina al settore HR, per chi vuole rimanere aggiornato/a, per chi si vuole acquisire nuove competenze, per aggiungere competenze ulteriori, per conoscere meglio il mondo HR un po' più da vicino e approfondire altre tematiche in dettaglio.
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- Master
- Online
- Scegli data
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Marketing management, Formazione efficace, Selezione personale...
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Marketing management, Formazione efficace, Selezione personale...
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Ho deciso di intraprendere il Master in Risorse Umane di Bianco Lavoro in un momento di insoddisfazione professionale accompagnata da una forte voglia di cambiamento.
Lezione dopo lezione (tutte semplici, esaustive e che puntano al pratico), il loro Master mi ha aiutato a comprendere, realmente, cosa significhi essere un HR e ad acquisire le competenze utili per ottenere uno stage di reinserimento lavorativo.
Devo, alla loro professionalità, la capacità che ho acquisito di guadagnarmi un nuovo inizio, oltreché una seconda vita lavorativa.
Consigliatissimo!
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Sto svolgendo il master in Risorse Umane, reputo il master:
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-flessibile
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Completo: gli argomenti trattati di alta formazione spaziano in tutte le aree delle risorse Umane dalla parte amministrativa, alla selezione, psicologia del lavoro, benessere aziendale e soft Skill.
Flessibile: si possono seguire le lezioni sia in diretta ma anche le registrazioni. Per me questa flessibilità è fondamentale perché ho un lavoro full time.
Professionalizzante: sto approfondendo le mie conoscenze e acquisendo nuove competenze. Docenti preparati e disponibili per anche un confronto one to one. Tematiche all'avanguardia e aggiornate.
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Ho concluso qualche Giorno fa questo Master in HR, Master Fortemente Voluto, fatto e portato avanti a più riprese e poi Finito tutto d’un fiato, nonostante intoppi personali lungo strada, che fanno parte della vita.
Un attestato per me importante, non mi sono sentita mai sola durante il percorso, l'Accademia Bianco Lavoro è sempre disponibile e pronta a rispondere a tutte le domande in caso di dubbi e/o assistenza.
Il Dott. Marco Fattizzo risponde in Prima persona a tutti sempre con grande professionalità e umanità.
Un grande Grazie al Direttore Marco Fattizzo, Helena Hagan, Gianmarco Sepe, Sara Elisa Frison, Elisa Severa ???? e tutti gli altri Bravissimi Docenti dell'Accademia Bianco Lavoro - Euspert, Grandi Porfessionisti, che con questo Master, attraversano una molteplicità di argomentazioni che ampliano le conoscenze, danno risalto anche ad altre mansioni legate al mondo HR.
Tematiche che si trasformano poi in fatti concreti per portare alle aziende strumenti attuali, una comunicazione trasparente, un’operatività di alto livello, innovazione nel settore, per una gestione delle risorse più smart a misura delle persone.
Si trattano Argomentazioni anche Sensibili che i docenti spiegano con un linguaggio semplice e professionale, anche con i webinar dal vivo che coinvolgono e creano interesse alle materie.
???? Un Master veramente Ben fatto sotto tutti gli aspetti prima durante e dopo!
Sottolineo anche l'importanza e la possibilità di poter fare network attraverso i webinar on line, con gli altri studenti e con i tanti Docenti, tutti disponibili!
Sono felice di mettere a disposizione delle Aziende la mia Grande passione per HR, nuove Competenze Acquisite e le altre consolidate negli anni di Esperienze pregresse in Risorse Umane.
Sicuramente Il Master è un grande Valore Aggiunto per la mia Formazione in HR e anche per una Crescita Personale.
Ho già 6 anni di esperienza pregressa nel Settore HR, e ho sceto questo master per acquisire ulteriori competenze, fare aggiornamenti su tematiche, migliorare la mia posizione professionale e approfondire altri aspetti in materia di diritto del lavoro.
Nota Plus è di sicuro l'iscrizione al registro dei Porfessionisti HR al Sicev, e L'opportunità di continuare con il percorso interno, messo a disposizione per gli studenti per restare sempre aggiornata è un aspetto fondamentale in questo settore, e rimanere in contatto con tutte le persone conosciute e con cui mi sono confrontata.
Felice di avervi Scelto, quindi GRAZIE ❣️
Consiglio il Master per chi si avvicina al settore HR, per chi vuole rimanere aggiornato/a, per chi si vuole acquisire nuove competenze, per aggiungere competenze ulteriori, per conoscere meglio il mondo HR un po' più da vicino e approfondire altre tematiche in dettaglio.
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Direzione del personale, Ricerca e selezione del personale, Paghe e contributi...
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Direzione del personale, Ricerca e selezione del personale, Paghe e contributi...
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... delle competenze del personale, la progettazione di programmi di formazione e sviluppo, nonché strumenti di monitoraggio e interventi per promuovere il benessere... Impara:: Gestione risorse umane, Job profile, Selezione del personale...
... delle competenze del personale, la progettazione di programmi di formazione e sviluppo, nonché strumenti di monitoraggio e interventi per promuovere il benessere... Impara:: Gestione risorse umane, Job profile, Selezione del personale...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Cagliari
... di selezione, valutazione, formazione delle proprie risorse umane. Intendiamo fornire ampie competenze gestionali, tecnico professionali e personali...
- Corso post laurea
- Napoli
..., di tipo teorico e personale, ed una accurata selezione degli allievi idonei alla sperimentazione successiva. Alla fine del corso preparatorio gli allievi...
- Master
- Roma
..., flessibilità e una mente aperta all’evoluzione personale e spirituale. E' prevista una selezione molto accurata in quanto il percorso di formazione non può...
- Master
- Milano
... delle Risorse Umane. Prepariamo futuri: 1- Responsabile di Selezione 2- Responsabile di formazione e sviluppo organizzativo 3- Responsabile del Personale 4-...
- Master
- Roma
... didattici sono 7: organizzazione aziendale e il concetto di competenza ricerca e selezione formazione sistemi di gestione e sviluppo del personale...
- Corso post laurea
- (Villafranca)
... in veste di responsabili del personale. Rivolto a: LAVORATORI...
- Master
- Roma
- 1 Anno
...Obiettivo del corso: Nell'ambito delle organizzazioni di produzione di beni e servizi, la gestione del personale rappresenta un processo fondamentale...
- Master I livello
- Firenze
... nell'area delle risorse umane, attraverso l'approfondimento dei temi riguardanti l'organizzazione aziendale e la gestione del personale. Programma. Il Master...
- Master
- Roma
... il profilo strategico, organizzativo e gestionale; strumenti organizzativi e personali legati al processo comunicativo (Comunicazione - Ascolto - Assertività...
- Master
- Roma
... delle aree di gestione e sviluppo del capitale umano. Ricerca e selezione Definizione dei profili professionali - Le azioni di reclutamento - Tecniche...
- Master
- (Bari-s.spirito)
... del lavoro personale sta nel conoscere al meglio se stessi in modo da poter effettuare interventi professionali efficaci e non inficiati da vissuti personali...
- Master
- Roma
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., Selezione, Formazione, Ricerca e Innovazione in materia di modelli organizzativi, processi di lavoro e gestione delle risorse umane. Lavoriamo all’interno... Impara:: Selezione del personale, Formazione del personale, Organizzazione Aziendale...
- Master
- Online
- Aprile
... giuslavoristica Modulo 7 Digital Recruiting Modulo 8 La formazione del personale Modulo 9 Selezione del personale e la scelta dei criteri di valutazione Modulo... Impara:: Public speaking, Organizzazione del lavoro, Risorse umane...
- Master
- Blended
- 1 Anno
... description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà... Impara:: Incremento dell’organico, Selezione del personale, Successo di un’azienda...
- Master
- Roma
... è previsto per Ottobre 2007. I Moduli didattici sono 7: organizzazione aziendale e project management, il modello di gestione per competenze, selezione...
- Master
- Blended
- 3 Mesi
...Selezione Head Hunting & Digital HR Formazione Politiche attive del lavoro Gestione del personale Talent management Performance management Risorse... Impara:: Risorse umane...
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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- Master
- Roma
- Scegli data
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del Personale di grandi e medie aziende o presso società di consulenza... Impara:: Selezione del personale, Consulenza amministrativa, Organizzazione Aziendale...
... del Personale di grandi e medie aziende o presso società di consulenza... Impara:: Selezione del personale, Consulenza amministrativa, Organizzazione Aziendale...
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
← | →
- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Gestione paghe, Welfare aziendale...
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Gestione paghe, Welfare aziendale...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Amministrazione del personale, Elementi costituenti l'organizzazione, Psicosociologia del lavoro...
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Amministrazione del personale, Elementi costituenti l'organizzazione, Psicosociologia del lavoro...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Micro progettazione, Budget del personale...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Micro progettazione, Budget del personale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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