Master Risorse Umane e formazione

...di essere assunto in qualità di esperto in gestione delle risorse umane in qualsiasi tipo di impresa. Il corso è erogato online e fad ed anche offerto nei... Impara:: Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Sviluppo sostenibile...

...legislativo in continuo mutamento. Queste skills hanno una concreta ed immediata spendibilità sia all’interno di aziende strutturate sia in ambito consulenziale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane, Amministrazione del personale...

...essere assunto in qualità di addetto alla gestione delle risorse umane in qualsiasi tipo di impresa. Il corso è erogato online e fad ed anche offerto nei... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione dei conflitti, Time management...

...Legislazione e contrattualistica Il mercato del lavoro italiano ed internazionale. La riforma Biagi : come è cambiato il mercato del lavoro in Italia... Impara:: Organizzazione Aziendale, Tassazione della retribuzione...

...lo studente ha acquisito le competenze specialistiche e digitali necessarie alla gestione delle Risorse Umane all’interno di aziende e organizzazioni... Impara:: Business fundmental, Soft skills, Human resource...

...Il corso "Formazione Formatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro" è rivolto a laureati (triennale e specialistica) in materie umanistiche... Impara:: Gestione risorse umane, Selezione del personale, Psicologia del lavoro...

...di sviluppo del personale Analisi del fabbisogno formativo Formazione e aggiornamento del personale Il Corso breve si propone di formare specialisti nella... Impara:: Sviluppo strategico, Sviluppo personale, Strategie delle Risorse Umane...

...si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze. Il programma, che Emagister.it riporta nel dettaglio in fondo a questa pagina... Impara:: Amministrazione personale, Valutazione e sviluppo, People management...

...della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Esso, in modo specifico, mira ad un principio fondamentale che è il Saper fare ovvero saper affrontare... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione del lavoro, Diritto del lavoro...

...sviluppo delle risorse umane L’obiettivo del corso live è di formare una figura professionale che sia autonoma nelle fasi di ricerca e acquisizione del prospect... Impara:: Risorse umane, Organizzazione del lavoro, Formazione formatori...

...le tecniche e le applicazioni operative dal mondo del gioco, volti ad aumentare l’engagement, l’innovazione, il benessere e la produttività in azienda... Impara:: Risorse umane, Formazione online, Team building...

...Mettiamo a disposizione la nostra esperienza e quella delle Organizzazioni con le quali collaboriamo al fine di formare Nuovi Talenti che abbiano conoscenza... Impara:: Human resources, Politiche attive, Formazione finanziata...

...didattiche innovative ed efficaci per raggiungere gli obiettivi didattici prefissati. Il corso è rivolto a chi vuole diventare un professionista della... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Sicurezza sul lavoro, Bilancio delle competenze...

...e accreditato da Mathesis Italia srl ente di formazione professionale. Fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della... Impara:: Dinamiche di gruppo, Politiche retributive, Psicologia della comunicazione...

...nozioni di problem solving, comunicazione e orientamento al cliente. I partecipanti hanno la possibilità di sostenere colloqui con le aziende partner... Impara:: Risorse umane, Gestione delle risorse umane, Talent Acquisition...

...consente di potenziare le conoscenze , attraverso l'analisi di casi reali ed ipotetici. La didattica è articolata in formazione frontale in aula con alternanza... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Orientamento al lavoro, Selezione del personale...

...come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile di area o consulente. acquisizione di conoscenze, competenze e abilità che consentano... Impara:: Sicologia del lavoro, Medicina del lavoro, Psicologia Sociale...

...l’elemento chiave di un’azienda. L'Executive Program Performance & Talent Management affronta tutti gli aspetti del processo di performance management... Impara:: HR Management, Assessment center, Sviluppo del personale...

...Fornire gli strumenti idonei a operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli... Impara:: Relazioni istituzionali, Diritto costituzionale, Contabilità e bilancio...

...iscritta alla sezione 3 – Intermediazione – sottosezioni “Ex articolo 6″ regimi particolari di autorizzazione, art 6, d.lgs. 276/2003) e soggetto proponente... Impara:: Risorse umane, HRIS (Human Resource Info Systems), Ricerca e selezione del personale...