Master Ricerca e selezione del personale

Ricerca e Selezione del Personale - XIV edizione

Corso post laurea a Torino | 8 Giorni (60 ore di lezione)

1 Opinione

• "Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale. Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti. Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare." aprile 2010
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utilizzare nella selezione e nella realizzazione del bilancio di competenze. APPLICAZIONE DELL’ENNEAGRAMMA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE...

Master per Esperti nella Selezione del Personale

Master A distanza

, freelance o collaboratori di società di Lavoro Interinale e /o Ricerca e Selezione del Personale. REQUISITI CURRICULARI Laurea preferibilmente...

esperti in selezione del personale

Corso post laurea a Brescia | 12 Giorni (72 ore di lezione)

Per quanto riguarda la testistica, i partecipanti verranno addestrati alla corretta somministrazione, scoring e decodifica di un inventari di personalità e dei test attitudinali maggiormente...

Corso per psicologi in Selezione del Personale

Corso post laurea a Brescia | 16 Giorni (84 ore di lezione)

Oltre ad approfondire tutte le attività che caratterizzano ogni fase del processo, i partecipanti acquisiranno quindi tutto il know-how necessario per utilizzare al meglio i principali...

Master in Selezione e Sviluppo Risorse Umane

Master Online

e selezione del personale Modulo n. 04: Valutazione del personale e piani di carriera Modulo n. 05: Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo...

Master in Gestione delle Risorse Umane

Master a Cagliari | 1000 ore di lezione

. Modalità formative: attività d’aula, presentazione di casi, esercitazioni pratiche, FAD. Modulo 2 Titolo – Selezione e valutazione del personale Durata - 120...

Selezione Formazione Amministrazione del Personale

Master a Torino | 25 Giorni (200 ore di lezione)

5 Opinioni

• "La frequentazione del master HS&T è stata un'esperienza positiva: tra i suoi punti di forza vi è la possibilità di confrontarsi con una docenza altamente selezionata proveniente da diversi settori del HR management, frequentare con assiduità e profitto grazie all'organizzazione del calendario degli appuntamenti, disporre di un tutoraggio e di una segreteria precisi e affidabili, avere l'opportunità di espandere la propria rete di conoscenze con la possibilità sostenere colloqui presso realtà aziendali locali e non." maggio 2010
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• "Ottimo il programma e la maggior parte dei docenti, almeno il 90% molto competenti. Il rapporto qualità/prezzo è assolutamente positivo. Molto alta l'attenzione ai partecipanti e lo sforzo messo in campo affinché tutti riescano a partecipare attivamente. Molto interessante anche la composizione delle aule: gli allievi sono tutti motivati, anche grazie alla selezione in ingresso." maggio 2010
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• "Il Master per me è stato fonte di crescita sia umana (attraverso il confronto con gli altri corsisti) che professionale (mi ha fornito un quadro appassionante e completo nei suoi spunti, per approcciarsi alle risorse umane). Grazie all'esperienza, sperimento ed utilizzo tutt'oggi nel mio lavoro alcune competenze forti acquisite nel primo modulo in particolare. E' stato senza dubbio un ottimo investimento per il mio futuro, ha richiesto molta costanza e molto impegno, ma mi ha anche permesso di apprendere le conoscenze basilari ed irrinunciabili per inserirmi attivamente nel mondo delle risorse umane. Se dovessi fare una piccola nota invece, mi sarebbe piaciuto poter contare su una possibilità concreta di sperimentare attraverso uno stage proposto dalla società organizzatrice del Master, le competenze acquisite in aula." aprile 2010
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inail, infortuni e malattie professionali amministrazione del personale politiche di gestione e pianificazione delle risorse umane responsabilita’ sociale...

Selezione del Personale

Master a Firenze | 2 Giorni (16 ore di lezione)

Il processo di reclutamento e selezione e i suoi attori L’affidamento in outsourcing del processo di reclutamento e selezione: le società...

Selezione e Gestione delle Risorse Umane

Master a Napoli | 2 Mesi (240 ore di lezione)

MODULO N° 4 Project Management 12h MODULO N° 5 Reclutamento e selezione del personale 36h MODULO N° 6 e-Recruitment innovazione dei processi...

Master Risorse Umane - Direzione del Personale - XV ed.

Master a Torino | 10 Mesi (200 ore di lezione)

4 Opinioni

• "Il Master è stato un momento efficace di crescita professionale e personale. Tanti sono i punti di forza del percorso formativo, primo tra tutti l’attenzione posta nell’affrontare le differenti tematiche legate al mondo HR, la scelta dei docenti e dei testimoni, professionisti capaci di portare in aula la loro esperienza concreta e lo studio di casi reali. Sicuramente una formazione pragmatica e spendibile nel mondo del lavoro." ottobre 2010
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• "Sicuramente, oggi non è più sufficiente soltanto una laurea e, per meglio proporsi alle aziende, è bene scegliere un Master di qualità che dia poi l'efffettiva spendibilità nel mondo del lavoro. Il Master in Direzione del Personale, proposto da HS&T, è stato un ottimo trampolino di lancio nel favorirmi l'ingresso nel mondo delle Risorse Umane. Grazie all'esperienza e alla professionalità del corpo docenti ho imparato molto e ad oggi ne ho riscontro nel lavoro. Inoltre, è stato possibile relazionarmi con colleghi e confrontare le nostre realtà lavorative e l'esperienza personale e, allo stesso tempo, condividere con loro la passione per l'ambito HR. HS&T è sinonimo di formazione di qualità di alto livello, crescita professionale e personale." giugno 2010
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• "Lo raccomando a tutti coloro che occupano posizioni di middle management o superiori o che aspirano a farlo. Ci sono un mare di cose da imparare, davvero utili e sempre aggiornate. C'è la possibilità di mettere confrontare la propria esperienza, di implementare e sistematizzare le proprie conoscenze, di diventare migliori collaboratori e manager" maggio 2010
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specialistici: 1 . Gestione e sviluppo delle risorse umane 2. Ricerca e selezione del personale CONTENUTI I modulo: . la strategia aziendale...

Master in Human Resource: Selezione,Formazione,Amministrazione del Personale

Master a Napoli | 160 ore di lezione

L'organizzazione d'impresa Il budget Insegnamenti specialistici: La disciplina legale e contrattuale del rapporto di lavoro La selezione del personale La valutazione...

Master in Direzione del Personale

Master universitario di primo livello a Castellanza | 400 ore di lezione

società di ricerca e selezione del personale, UNIVA – Unione degli Industriali di Varese e con il contributo professionale di Tesigroup Consulting...

Human Resources Development

Master a Roma | 7 Mesi (244 ore di lezione)

Modulo valutazione e selezione del personale -la gestione delle risorse umane in azienda -analisi della struttura organizzativa: organigrammi...

Master HR in Selezione e Formazione del Personale

Master a Torino | 128 ore di lezione

, Recruiter · HR Specialist · HR Consultant · Addetto alla Formazione AMBITI OCCUPAZIONALI · Ufficio del Personale di aziende · Società di Ricerca...

Master in Gestione Risorse Umane: Selezione, Organizzazione, Formazione, Direzione

Master a Milano | 5 Mesi

di maggiore sviluppo, e cioè: Selezione delle Risorse (dall'analisi del fabbisogno alle prove di selezione), Gestione del Personale (dal contratto...

Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Master a Roma-milano-torino-viareggio-sulmona-latina | 240 ore di lezione

un inserimento lavorativo di successo. Macro argomenti: Soft skills Formazione Aziendale Training on the job Ricerca e Selezione Organizzazione Aziendale...

Master in Gestione delle Risorse Umane

Master a Bari | 13 Mesi (1900 ore di lezione)

Esame di General Management RISORSE UMANE Organizzazione aziendale Comunicazione organizzativa Reclutamento, selezione e inserimento Valutazione...

Master in Gestione Risorse Umane

Master a Roma | 180 ore di lezione

del Personale (3 moduli) - Selezione (3 moduli) - Formazione (3 moduli) - Sviluppo del Personale (2 moduli) Lezioni Le lezioni si svolgeranno in...

Master in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Master a Salerno | 300 ore di lezione

.- Le società di ricerca e selezione del personale MOD. 9.- Le società di consulenza e formazione MOD. 10.- Comunicazione e public speaking MOD....

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master a Napoli | 128 ore di lezione

ad un massimo di 15 partecipanti: laureati che intendono inserirsi con successo nella direzione del personale, società di formazione e di ricerca...