-
Tutti
- Online
-
Filtri
-
Dove
- Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri (1)
Master Selezione del personale
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse... Impara:: Politiche retributive, Gestione del colloquio individuale, Amministrazione del personale...
...si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse... Impara:: Politiche retributive, Gestione del colloquio individuale, Amministrazione del personale...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Master
- Catania
...training presso le nostre aziende partners. Il Master è articolato in tre aree formative (da 80 ore ciascuno), con l’obiettivo di realizzare la formazione... Impara:: Strumenti di valutazione, Gestione paghe, Processi di outsourcing...
- Master
- A distanza
- 3 Mesi
...presenta un taglio pratico che, oltre a fornire le conoscenze necessarie sulle funzioni, mansioni e responsabilità del selezionatore di personale... Impara:: Selezione del personale, Gestione Agenda Selezionatore, Decision making...
- Master
- Online
- 4 Mesi
...pertanto, rivolti a: acquisire le competenze necessarie per avviare il processo di reclutamento; sviluppare le giuste capacità per la gestione dei colloqui... Impara:: HR specialist, Selezione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il... Impara:: Assessment center, Analisi Transazionale, Pianificazione del personale...
- Corso post laurea
- Torino
- 2 Giorni
...Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte... Impara:: Selezione e valutazione del personale, Selezione del personale, Problem solving...
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | →
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | →
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | →
- Corso post laurea
- Roma
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Scelta delle candidature, Modalità organizzative processo di selezione...
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Scelta delle candidature, Modalità organizzative processo di selezione...
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | → vedi tutte
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | → vedi tutte
-
Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
← | →
-
Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
← | →
-
Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
← | →
- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Organizzazione Aziendale...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Organizzazione Aziendale...
-
Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
← | → vedi tutte
- Master
- Catania
...di docenti ,consulenti ed esperti nel settore delle Risorse Umane; "On the Job" e Visite didattiche, coinvolgeranno i nostri allievi alla scoperta di realtà aziendali... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del potenziale de personale...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...per il fondo interprofessionale Fonditalia. Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Valutazione dei risultati HR, Risorse umane...
- Master
- Online
- 3 Mesi
...è possibile approfondire i metodi e gli strumenti di ricerca e selezione del personale ed anche tutti gli aspetti legali e amministrativi che regolano i rapporti di lavoro... Impara:: People management, Relazioni sindacali, Gestione del personale...
-
Disponibili e molto cordiali.
← | →
-
Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
← | →
-
Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
← | →
- Master
- Online
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Employer branding, Media relations, Web marketing...
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Employer branding, Media relations, Web marketing...
-
Disponibili e molto cordiali.
← | → vedi tutte
-
Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
← | → vedi tutte
-
Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
← | → vedi tutte
- Master
- Roma
...partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione integrata e coerente del personale. A tal fine propone gli strumenti più aggiornati, le applicazioni di successo...
- Master
- Online
- Aprile
...figure strategiche e vicine al mondo del marketing e della comunicazione; si occupano di Employer Branding per costruire una reputazione aziendale... Impara:: Digital recruiting, Social networking, Public speaking...
- Master
- Online
- Scegli data
...per diventare da subito un esperto dell’employee experience • Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno • Podcast da ascoltare dove vuoi...
- Master
- Ancona
- Scegli data
- 11 Mesi
...5 aree ognuna delle quali intende approfondire un aspetto peculiare dell'attività dell'agenzia, un project-work in azienda della durata di un mese ed unol... Impara:: Hr services, HR Management, Legal & Administration...
- Master
- Online
- Ottobre
...a fine modulo per metterti alla prova • Attestato 24ORE Business School Il Master ha l'obiettivo di fornire nuovi strumenti e competenze per affrontare... Impara:: Knowledge management, Comunicazione interna, Social network...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 3 Mesi
...Il Modulo Specialistico consentirà di potenziare tutti gli strumenti che oggi sono necessari per coloro i quali vogliono lavorare come HR Specialist in azienda o freelance... Impara:: Ottimizzazione degli strumenti formativi, Analisi esigenza formativa, Tecniche di apprendimento avanzato...
- Master
- Bari
- 2 Quadrimestri
...Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono pertanto formare una figura professionale capace di: Fornire alle aziende... Impara:: Sviluppo personale, Processi di selezione e intermediazione, Consulenza per l'inserimento di nuovo personale...
- Master
- Online
...questo percorso professionale Dopo aver inviato la richiesta di informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà... Impara:: Lo screening di curriculum, La metodologia dell’assessment, Personale e GDPR...
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti