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Corsi Assessment center

(62)
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Livello
  • Tutti i livelli 24
  • Livello base 10
  • Livello intermedio 8
  • Livello avanzato 6
Prezzo
  • 6.000 € o più
  • 4.000 €
  • 3.000 €
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 500 €
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  • 150 € o meno
Prezzo massimo
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  • 4.000 €
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  • 300 €
  • 150 €
Tematica
  • Amministrazione aziendale 53
  • Scienze umane 8
  • Settore sanitario 1
Inizio del corso
Durata
  • Ore 5
  • Giorni 25
  • Settimane 14
  • 3 mesi 8
  • 6 mesi 3
  • 9 mesi 2
  • Anno/i 1
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Caratteristiche
  • Intensivo 33
  • Laboratorio 0
  • Seminario 0
  • Stage / Tirocinio 4
  • Fondo interprofessionale 4
  • Voucher 2
Dove studiare
Paese
Provincia
  • Milano 10
  • Bologna 6
  • Torino 5
  • Roma 4
  • Bari 4
  • Cagliari 1
  • Catania 3
  • Modena 1
  • Napoli 3
  • Padova 2
  • Palermo 1
  • Vicenza 2
  • Viterbo 1
Città
Metodologia
  • Tutti 62
  • Online / A distanza 24
  • In aula 36
  • Blended 2
  • In company 0
Premium RISPARMIA 20%

Master Selezione e Amministrazione del Personale

Scuola di Amministrazione Aziendale Intrapresa
  • Master
  • A distanza
  • Maggio

... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Gestione delle risorse umane, Formazione continua, Amministrativo contabile...

1.190 € +IVA

Corso selezione risorse umane: diventa un recruiter di successo!

Lezione-online
  • Corso
  • Online
  • Scegli data

...Il corso è suddiviso in 13 video lezioni, 8 dispense con allegati esempi pratici e reali (job description, assessment center, test e schede... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Selezione personale, Assessment center...

129 €

Gestione dei Conflitti e Negoziazione

E-Consultant
  • Corso
  • Milano
  • Scegli data
  • 2 Giorni

... il cambiamento nel gruppo di lavoro  il cambiamento verso il cliente. Siamo specializzati in interventi di formazione e facilitazione, consulenza in ambito vendite e marketing... Impara:: Intelligenza emotiva, Gestione del cambiamento, Gestione dei conflitti...

Prezzo da consultare

Addetto/a alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

PCMG Formazione
  • Corso
  • Catania
  • Livello base
  • Scegli data

...PROGRAMMA: Strategie e strumenti di recruiting/ hr 2.0 Come scrivere un annuncio di lavoro Tecniche di intervista Assessment center La comunicazione... Impara:: Progettazione formazione, Formazione professionale, Formazione in aula...

Gratis
Premium

Master Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Scuola di Amministrazione Aziendale Intrapresa
  • Master
  • Bari
  • Scegli data
  • 7 Mesi

... di gruppo nella selezione Assessment center: prove di gruppo e prove individuali I test per l’assessment center L’osservazione diretta: l'aspetto fisico... Impara:: Gestione risorse umane, Normativa sulla sicurezza, Crescita e valorizzazione delle risorse umane...

5.700 € +IVA
RISPARMIA 59%

Corso Online: Le Metodologie nella Selezione del Personale

IGEA
  • Corso
  • Online
  • Livello base
  • 5h

... - L'assessment center Lezione 2.1 Che Cos’è L’assessment Center | 05:32 minuti Lezione 2.2 Le Interviste Parte 1 | 09:01 minuti Lezione 2.3 Le Interviste Parte 2... Impara:: Assessment center, Strumenti Della Selezione, Risorse umane...

Prezzo da consultare

La Comunicazione Non Verbale In Azienda E Nella Vita

E-Consultant
  • Corso
  • Milano
  • Scegli data
  • 2 Giorni

...organizzativo  il cambiamento nel gruppo di lavoro  il cambiamento verso il cliente. Siamo specializzati in interventi di formazione e facilitazione... Impara:: Comunicazione non verbale, Assessment center, Colloquio di lavoro...

1001-2000 €

Gestione dello Stress nel Lavoro

E-Consultant
  • Corso
  • Milano
  • Scegli data
  • 2 Giorni

...Forniamo soluzioni per aiutare le ‘’Persone’’ e le Aziende a diventare piu’ efficienti ed efficaci nelle nostre 5 aree di cambiamento:  il cambiamento... Impara:: Analisi stress lavorativo, Gestione dello stress, Formazione continua...

1001-2000 €

Corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale - 13,14 dicembre 2014

Make It So
  • Corso
  • Torino
  • Livello intermedio
  • 2 Giorni

... con la presentazione delle origini e degli sviluppi dell’Assessment Center, degli attori coinvolti e dei suoi diversi utilizzi nella valutazione e nello sviluppo... Impara:: Risorse umane, Assessment center, Valutare le competenze delle persone...

200 € +IVA
RISPARMIA 10%

CORSO PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE: OPERARE NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE - In Riprogrammazione

Make It So
  • Corso
  • Torino
  • Livello intermedio
  • 2 Giorni

...Il centro Make It So presenta su emagister.it il Corso Psicologia delle Risorse Umane: Operare nella Selezione del Personale, intensivo di 2 giorni... Impara:: Valutazione del potenziale, Osservazione delle attitudini, Reclutamento online...

140 € +IVA

PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE: IL COLLOQUIO TECNICO ED ATTITUDINALE

Make It So
  • Corso
  • Torino
  • Livello base
  • 2 Giorni

...sviluppate da un selezionatore. Un laboratorio continuo in cui si promuove attivamente la comunicazione e il confronto nel gruppo. A tutti i partecipanti... Impara:: Gestione del personale, Selezione del personale, Assessment center...

165 € +IVA

RECRUITER E ASSESSMENT SPECIALIST: ACQUISIRE E VALUTARE I TALENTI PER IL SUCCESSO AZIENDALE

Abea srl
  • Corso
  • Online
  • Livello base
  • 40h - 10 Giorni

... e Semi-Strutturate: Modulo 5: Assessment Center e Tecniche Avanzate di Valutazione (12 ore – 6 teoria, 6 pratica) • Principi Fondamentali dell'Assessment... Impara:: HR specialist, Risorse umane, Assessment center...

Gratis

RECRUITER E ASSESSMENT SPECIALIST: ACQUISIRE E VALUTARE I TALENTI PER IL SUCCESSO AZIENDALE

Abea srl
  • Corso
  • Online
  • Livello base
  • 40h - 10 Giorni

... con professionalità le principali metodologie di assessment (prove individuali e di gruppo) • Integrare le diverse tecniche di valutazione per prendere decisioni... Impara:: Risorse umane, HR specialist, Assessment center...

Gratis

Corso Gestione Risorse Umane

4.5
12 opinioni
  • Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
    ← | →
  • Bene
    ← | →
  • Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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Smartform
  • Corso
  • Milano
  • Livello base
  • 10 Giorni

... Center nel processo di selezione Report e feedback La valutazione del processo di selezione L’inserimento del candidato in azienda LA FORMAZIONE... Impara:: Job description, Comunicazione interna, Valutazione delle posizioni...

Gratis

... Center nel processo di selezione Report e feedback La valutazione del processo di selezione L’inserimento del candidato in azienda LA FORMAZIONE... Impara:: Job description, Comunicazione interna, Valutazione delle posizioni...

  • Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
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  • Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

4.5
14 opinioni
  • Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
    ← | →
  • Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
    ← | →
  • Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Improve your Skills
  • Corso post laurea
  • Roma

... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Processo di reclutamento risorse unane, Assessment center, Valutazione dei risultati HR...

40 €

... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Processo di reclutamento risorse unane, Assessment center, Valutazione dei risultati HR...

  • Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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  • Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
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  • Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Master Risorse Umane

4.4
44 opinioni
  • Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
    ← | →
  • Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
    ← | →
  • Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Smartform
  • Master
  • Blended a Cagliari
  • 20 Giorni

... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Selezione personale, GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA...

2.850 € IVA Esente

... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Selezione personale, GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA...

  • Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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  • Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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  • Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Master Performance and Talent Management

Treccani Accademia
  • Master
  • Online
  • 50h - 5 Settimane

...processo di performance management e dello sviluppo in una prospettiva aggiornata fornendo le competenze e gli strumenti operativi utili per implementare... Impara:: HR Management, Valutazione del potenziale, Talent management...

1001-2000 €

ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

Atena S.p.A.
  • Qualifica professionale
  • Vicenza
  • 80 Giorni

...; L'intervista di selezione; L'Assessment Center; Il risultato dei processi di selezione; Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro; Il rapporto... Impara:: Amministrazione del personale, Busta paga, Screening cv...

Gratis

Ricerca e selezione del personale

Improve your Skills
  • Corso post laurea
  • Roma
  • 3 Giorni

... Interviste tecniche, situazionali, B.E.I. e motivazionali; Stili di conduzione Test e questionari; Assessment center; Prove di gruppo; I risultati del processo... Impara:: Psicologia del lavoro, Assessment center, Risorse umane...

190 €

ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

Atena S.p.A.
  • Qualifica professionale
  • Vicenza
  • 30 Giorni

...; L'intervista di selezione; L'Assessment Center; Il risultato dei processi di selezione; Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro; Il rapporto... Impara:: Risorse umane, Contratti collettivi di lavoro, Diritto del lavoro...

Gratis
  • Torna indietro
  • 3 di 4
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