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Corsi Assessment center
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 700h - 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...personale e Coaching Tecniche di Ricerca e Selezione Employer branding and Talent Acquisition Valutazione delle performances Strategie di sviluppo... Impara:: Management aziendale, Marketing strategico, Selezione del personale...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... il cambiamento nel gruppo di lavoro il cambiamento verso il cliente. Siamo specializzati in interventi di formazione e facilitazione, consulenza in ambito vendite e marketing... Impara:: Intelligenza emotiva, Psicosociologia del lavoro, Gestione del cambiamento...
- Corso
- Catania
- Livello base
- Scegli data
...PROGRAMMA: Strategie e strumenti di recruiting/ hr 2.0 Come scrivere un annuncio di lavoro Tecniche di intervista Assessment center La comunicazione... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione aziendale, Formazione Outdoor...
- Master
- Bari
- Scegli data
- 7 Mesi
... di gruppo nella selezione Assessment center: prove di gruppo e prove individuali I test per l’assessment center L’osservazione diretta: l'aspetto fisico... Impara:: LAVORARE IN TEAM, Public speaking, Analisi della posizione e job description...
- Corso
- Milano - Como - Varese
- Scegli data
- 3 Giorni
... Umane. Il corso è articolato in tre giornate e tratterà i seguenti temi: ♦ Stesura del profilo di competenze ♦ Individual e group assessment: quando... Impara:: Gestione del personale, Assessment center, Group assessment...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...organizzativo il cambiamento nel gruppo di lavoro il cambiamento verso il cliente. Siamo specializzati in interventi di formazione e facilitazione... Impara:: Comunicazione verbale, Competenze gestionali, Gestione dei conflitti...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Forniamo soluzioni per aiutare le ‘’Persone’’ e le Aziende a diventare piu’ efficienti ed efficaci nelle nostre 5 aree di cambiamento: il cambiamento... Impara:: Formazione continua, Gestione dello stress, Customer service...
- Corso
- A distanza
- 3 Giorni
...L’assessment center grazie all’utilizzo combinato di diverse tecniche tra cui simulazioni, interviste e test psicologici, ha l’obiettivo di fornire... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione delle prestazioni, Valutazione del potenziale...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- 2 Giorni
... con la presentazione delle origini e degli sviluppi dell’Assessment Center, degli attori coinvolti e dei suoi diversi utilizzi nella valutazione e nello sviluppo... Impara:: Assessment center, Prove di gruppo, Valutare le competenze delle persone...
CORSO DI FORMAZIONE: ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- Corso
- Napoli
- Livello base
- 7 Giorni
... l'Assement Center, la progettazione di Un Assessment Center, elaborazione delle prove di gruppo e delle prove individuali. II Modulo - ANALIZZARE IL FABBISOGNO... Impara:: Sviluppo personale, Colloquio di lavoro, Fabbisogni formativi...
- Qualifica professionale
- Vicenza
- 80 Giorni
...; L'intervista di selezione; L'Assessment Center; Il risultato dei processi di selezione; Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro; Il rapporto... Impara:: Assessment center, Busta paga, Selezione del personale...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- 2 Giorni
...Il centro Make It So presenta su emagister.it il Corso Psicologia delle Risorse Umane: Operare nella Selezione del Personale, intensivo di 2 giorni... Impara:: Decisione e la valutazione finale, Prove di gruppo, Competenze e attitudini trasversali...
- Corso
- Torino
- Livello base
- 2 Giorni
...sviluppate da un selezionatore. Un laboratorio continuo in cui si promuove attivamente la comunicazione e il confronto nel gruppo. A tutti i partecipanti... Impara:: Selezione del personale, Psicologia delle risorse umane, Assessment center...
- Qualifica professionale
- Vicenza
- 30 Giorni
...; L'intervista di selezione; L'Assessment Center; Il risultato dei processi di selezione; Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro; Il rapporto... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane, Contratti collettivi di lavoro...
- Corso
- Online
- Livello base
- 40h - 10 Giorni
... e Semi-Strutturate: Modulo 5: Assessment Center e Tecniche Avanzate di Valutazione (12 ore – 6 teoria, 6 pratica) • Principi Fondamentali dell'Assessment... Impara:: Risorse umane, Assessment center, HR specialist...
- Corso
- Online
- Livello base
- 40h - 10 Giorni
... con professionalità le principali metodologie di assessment (prove individuali e di gruppo) • Integrare le diverse tecniche di valutazione per prendere decisioni... Impara:: Assessment center, Risorse umane, HR specialist...
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Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
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Bene
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Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 10 Giorni
... Center nel processo di selezione Report e feedback La valutazione del processo di selezione L’inserimento del candidato in azienda LA FORMAZIONE... Impara:: Valutazione del potenziale, Gestione risorse umane, Relazioni sindacali...
... Center nel processo di selezione Report e feedback La valutazione del processo di selezione L’inserimento del candidato in azienda LA FORMAZIONE... Impara:: Valutazione del potenziale, Gestione risorse umane, Relazioni sindacali...
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Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
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Bene
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Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Modalità organizzative processo di selezione, Processo di reclutamento risorse unane, Valutazione dei risultati HR...
... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Modalità organizzative processo di selezione, Processo di reclutamento risorse unane, Valutazione dei risultati HR...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Funzione delle risorse umane, Selezione personale, Valutazione del personale...
... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Funzione delle risorse umane, Selezione personale, Valutazione del personale...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Online
- 50h - 5 Settimane
...processo di performance management e dello sviluppo in una prospettiva aggiornata fornendo le competenze e gli strumenti operativi utili per implementare... Impara:: Valutazione del personale, Assessment center, Talent management...