Corsi Gestione Risorse Umane a Roma

...e sulla soddisfazione lavorativa. Essere consapevoli delle diverse variabili che regolano il funzionamento di un contesto lavorativo permette la creazione...

...che si avvarranno delle risorse formate dal Master, di poter disporre di professionalità qualificate, flessibili e ad alto potenziale di crescita...

...Key Topics: • Come gestire una denuncia di controversia in materia di lavoro: convocazione, tentativo di conciliazione, deferimento al collegio arbitrale...

...* importanza di calibrare l'intervista sul profilo richiesto * approfondire fatti e motivazioni per giungere ad una valutazione centrata sul profilo richiesto... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Colloquio di lavoro, Gestione risorse umane...

...Il primo è dedicato alla divisione HR, alla sua organizzazione interna e a quella della forza lavoro. Il modulo seguente, invece, si occupa di selezione e recruiting... Impara:: Standard di rendimento del personale, Gestione del personale, Motivare il personale...

...sicurezza e privacy nei luoghi di lavoro, le attività di gestione aziendali in merito ai cambiamenti, all’analisi dei bisogni formativi del personale... Impara:: Gestione dei gruppi, Project management, Knowledge management...

...dei Lavori Utilizzare le più importanti tecniche di valutazione e previsione dei costi del lavoro Impiegare con maggiore dimestichezza gli strumenti... Impara:: Tecniche di valutazione, Piano dei costi, Tecniche di previsione dei costi...

...operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane Programma Il percorso didattico sarà articolato in 5 aree tematiche...

...psicologiche e organizzative del colloquio di valutazione e utilizzarlo come strumento manageriale. Acquisire i comportamenti più efficaci nel processo di valutazione... Impara:: Gestione risorse umane, Team management, Orientamento al lavoro...

...RUOLO DELLA FORMAZIONE E FASI DEL PROCESSO FORMATIVO - L’ANALISI DEI BISOGNI E LA PROGETTAZIONE - LA VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE - PRINCIPALI CRITERI... Impara:: Valutazione del potenziale del personale, Tecniche di selezion, Gestione risorse umane...

...Piani di azioni per migliorare i gap emersi dalla misurazione. Il corso è diretto a: - Direttore e responsabile risorse umane, - Direttore e responsabile formazione... Impara:: Relazioni tra HR, Risultati di Business, Analisi dei risultati...

...E' possibile richiedere il programma di dettaglio alla segreteria del Master. Didattica La didattica del Master in Risorse Umane promosso da QUANTA...

...primo modulo presenziale ed un Follow up a distanza di tre mesi, durante i quali ogni partecipante potrà usufruire dei suggerimenti e pareri del consulente-formatore... Impara:: Pianificazione del personale, Gestione risorse, Gestione del personale...

...necessarie per una gestione consapevole e professionale delle R.U., oltre che per la relativa motivazione del personale, in un contesto sempre organizzativo/aziendale...

...per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione ed assistenza. PROGRAMMA: 08:45 - Registrazione dei partecipanti e welcome coffee 09:30... Impara:: Risorse umani, PREMI DI PRODUTTIVITÀ, Piani di welfare...

...2012-2013 è giunto alla XXVIII edizione è caratterizzato da una metodologia particolarmente innovativa si articola in quattro laboratori...

...Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilità in Area Human Resources Management...

...dei Redditi Simulazione degli obblighi contributivi Cedolino...

...Laboratorio: * imparare a leggere i segnali deboli * quali decisioni. Verifica: * verificare la comprensione e il consenso * l'importanza di chiedere... Impara:: Gestione meeting, Team building, Lavoro di gruppo...

...basata sulle persone La globalizzazione del mercato del lavoro La riorganizzazione per processi Laboratorio di comunicazione efficace Le nuove forme contrattuali...