Corsi Gestione Risorse Umane a Roma

...Key Topics: • Come gestire una denuncia di controversia in materia di lavoro: convocazione, tentativo di conciliazione, deferimento al collegio arbitrale...

...* importanza di calibrare l'intervista sul profilo richiesto * approfondire fatti e motivazioni per giungere ad una valutazione centrata sul profilo richiesto... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Team management, Selezione del personale...

...Il primo è dedicato alla divisione HR, alla sua organizzazione interna e a quella della forza lavoro. Il modulo seguente, invece, si occupa di selezione e recruiting... Impara:: Organizzazione Risorse Umane, Motivare il personale, Human resources...

...sicurezza e privacy nei luoghi di lavoro, le attività di gestione aziendali in merito ai cambiamenti, all’analisi dei bisogni formativi del personale... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Head hunter...

...dei Lavori Utilizzare le più importanti tecniche di valutazione e previsione dei costi del lavoro Impiegare con maggiore dimestichezza gli strumenti... Impara:: Tecniche di elaborazione del budget, Strumenti di Controllo, Budget del personale...

...operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane Programma Il percorso didattico sarà articolato in 5 aree tematiche...

...psicologiche e organizzative del colloquio di valutazione e utilizzarlo come strumento manageriale. Acquisire i comportamenti più efficaci nel processo di valutazione... Impara:: Orientamento al lavoro, Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...

...RUOLO DELLA FORMAZIONE E FASI DEL PROCESSO FORMATIVO - L’ANALISI DEI BISOGNI E LA PROGETTAZIONE - LA VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE - PRINCIPALI CRITERI... Impara:: Valutazione del potenziale del personale, Tecniche di colloquio, Tecniche di selezion...

...Piani di azioni per migliorare i gap emersi dalla misurazione. Il corso è diretto a: - Direttore e responsabile risorse umane, - Direttore e responsabile formazione... Impara:: Tecniche di raccolta di dati, Analisi dei risultati, Risultati di Business...

...E' possibile richiedere il programma di dettaglio alla segreteria del Master. Didattica La didattica del Master in Risorse Umane promosso da QUANTA...

...primo modulo presenziale ed un Follow up a distanza di tre mesi, durante i quali ogni partecipante potrà usufruire dei suggerimenti e pareri del consulente-formatore... Impara:: Gestione risorse, Gestione risorse umane, Risorse umane...

...necessarie per una gestione consapevole e professionale delle R.U., oltre che per la relativa motivazione del personale, in un contesto sempre organizzativo/aziendale...

...per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione ed assistenza. PROGRAMMA: 08:45 - Registrazione dei partecipanti e welcome coffee 09:30... Impara:: Welfare aziendale, Detassazione dei premi di produttività, Trattamento fiscale del welfare aziendale...

...2012-2013 è giunto alla XXVIII edizione è caratterizzato da una metodologia particolarmente innovativa si articola in quattro laboratori...

...Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilità in Area Human Resources Management...

...dei Redditi Simulazione degli obblighi contributivi Cedolino...

...Laboratorio: * imparare a leggere i segnali deboli * quali decisioni. Verifica: * verificare la comprensione e il consenso * l'importanza di chiedere... Impara:: Gestione meeting, Team working, Lavoro in team...

...basata sulle persone La globalizzazione del mercato del lavoro La riorganizzazione per processi Laboratorio di comunicazione efficace Le nuove forme contrattuali...

...dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni in aula, Lavori Pratici e stage si svilupperanno le capacità necessarie per gestire...

...la documentazione e le comunicazioni aziendali Affrontare efficacemente le ispezioni dell' Autorità...