Corsi Risorse Umane e formazione a Torino

...i rapporti di lavoro a tempo determinato e indeterminato, i contratti a progetto e di collaborazione. Si affronteranno anche temi riguardanti la retribuzione... Impara:: Gestione risorse umane, Contratti impresa, Paghe e contributi...

...Con la partecipazione di esponeneti del Randstad Reasearch Institute Italia. -Le agenzie per il lavoro e i servizi per il lavoro nella cornice di trasformazione del mercato... Impara:: HR Consultant, Risorse umane, Gestione del personale...

...Il corso, effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall\'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e secondo i contenuti e la durata fissati dall’Accordo Stato-Regioni... Impara:: Corso sicurezza lavoratori, Corso rapppresentate sicurezza lavoratori...

...in social protection and are seeking to strengthen their knowledge and skills in relation to social protection impact assessment. The target audience includes... Impara:: Diritto lavoro, Social protection analysis, Sicurezza lavoro...

...la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma... Impara:: Head hunter, Valutazione del Curriculum, Risorse umane...

...e gratificazione Job e obiettivi del ruolo Valori e regole del team Trattenere i talenti LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La figura del recruiter Analisi... Impara:: Carriera professionale, Job description, Risorse umane...

...Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze... Impara:: Corso obbligatorio, Tecniche di controllo, Competenze GENERALI...

...Not only does this type of conflict have a significant impact on the well-being of the individuals involved, it often affects other members of the... Impara:: Interpersonal workplace confict, Relazioni internazionali, Industrial relations...

...minimizzandone gli effetti ed offrendo strumenti opportuni per la sua gestione che può essere non necessariamente distruttiva. sulla costruzione e/o ricostruzione del futuro... Impara:: Strumenti per conoscere la crisi, Metodologie per superare la crisi...

...MERCATO LA MISSION DI UNA FORMAZIONE ACCESSIBILE A TUTTI. IL COSTO COMPLESSIVO, L’AGEVOLAZIONE PER CATEGORIE E LO SCONTO PRIME ISCRIZIONI NE SONO PROVA TANGIBILE... Impara:: Risorse umane, Buste paga, Formazione efficace...

...per un periodo sufficientemente lungo all'interno di una azienda, di conoscerne i ritmi, la struttura, le relazioni interne e il modo in cui si lavora... Impara:: Gestione personale, Valutazione del personale, Risorse umane...

...discussing and sharing experience with practitioners, and testing practical approaches and innovative methodologies. During the two weeks, participants... Impara:: Labour Law, Sicurezza lavoro...

...qualsiasi settore come sistemista sistemi in Cloud, analista IT e tecnico di vendita di soluzioni per il Cloud. Il corso si prefigge l'obiettivo di fornire... Impara:: Cloud computing...

...dei punti di incontro favorendo atteggiamenti costruttivi che prevengono i contrasti e riducono gli effetti negativi. Il corso si rivolge a project manager... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Gestione dei conflitti, Tecniche di negoziazione...

...con u percorso efficace di crescita professionale e personale. LA STRATEGIA AZIENDALE E L’ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE, LA COSTITUZIONE DEI GRUPPI DI LAVORO... Impara:: Ascolto attivo, Organizzazione delle risorse umane, Tecniche di selezione del personale...

...Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione... Impara:: Gestione del rischio, Prevenzione rischi, Coordinatore della sicurezza...

...Creare un ambiente unito, motivato, che raggiunge insieme gli obiettivi aziendali. Una volta comprese e messe in pratica queste dinamiche si noteranno...

...finalizzando gli sforzi congiunti e coordinati per il raggiungimento di un risultato comune favorendo l'integrazione tra ruoli e funzioni. Il corso... Impara:: Problem solving, Risorse umane, Tecniche di team building in cucina...

...il corso con rischio basso prevede 16 ore di lezione; per il rischio medio, 32 ore; e per quello a rischio elevato, 48 ore. Al termine del corso sarà rilasciato... Impara:: Datori di lavoro, Prevenzione sanitaria, Ambiente di lavoro...

...del personale qualificato devono essere svolti periodicamente (ogni 4 anni) Il corso è finalizzato a un riepilogo sull’’apprendimento di tecniche operative... Impara:: Gestione dei rischi, Ambiente e Sicurezza, Sicurezza e ambiente...