Corsi Gestione Risorse Umane

...sul licenziamento individuale nel rapporto di lavoro privato.Il corso ha un approccio pratico ed è strutturato in modo da fornire una conoscenza generale del licenziamento...

...in particolare sul tema del corrispettivo. Quali regole per chi decide di erogare il corrispettivo in costanza di rapporto come voce del cedolino paga?...

...debiti fiscali o contributivi derivanti da avvisi bonari, atti di accertamento, cartelle di pagamento o avvisi di addebito Inps. Le misure di tregua fiscale...

...allo sviluppo e alla continuità dei risultati attraverso lo sviluppo di competenze · La gestione secondo il Modello manageriale-professionale delle più... Impara:: Comportamenti individuali, Colloqui gestionali, Sviluppo competenze...

...in accordo con la Direzione Didattica, che provvederà a chiedere conferma delle disponibilità di tempo del partecipante indicate in fase d'iscrizione... Impara:: Ascolto attivo, Gestione del personale...

...dei fattori di stress che emergono nella vita professionale delle persone è legato alle dinamiche che si innescano nelle relazioni con i colleghi.Solitamente...

...Quadri che desiderano sviluppare le competenze negoziali necessarie alla gestione dei conflitti in ambito aziendale 000080 ;"> 000080 ;"> 000080...

...Rivolto a: I destinatari del Master possono essere: Laureati di primo e secondo livello in discipline sociali, psicologiche ed economico-giuridiche...

...dei differenti contratti di lavoro ad oggi applicabili ed i contesti in cui possono risultare più adeguati. Richiedi il modulo di iscrizione... Impara:: Patto di prova, Contratti di lavoro, Gestione risorsa...

...Il secondo appuntamento si sofferma sul welfare premiale: cosa si intende per welfare premiale? Si parla di welfare premiale quando vogliamo introdurre... Impara:: Welfare aziendale...

...cosa, come delegare ▲ L’approccio di coaching ▲ Come mantenere un controllo sui risultati ▲ La matrice gestionale per inquadrare i propri collaboratori...

...di garantire una corretta gestione del personale, in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici dell'azienda e risponda adeguatamente alle esigenze... Impara:: Diritto del lavoro, La competitività d'impresa, La struttura organizzativa aziendale...

...in accordo con la Direzione Didattica, che provvederà a chiedere conferma delle disponibilità di tempo del partecipante indicate in fase d'iscrizione... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale...

...corso è diretto a tutte le Persone che hanno bisogno di gestire la forza lavoro della propria azienda o che intendano sviluppare le competenze per lavorare... Impara:: Formazione del personale, Comunicazione efficace...

...del capitale umano saranno analizzate le tecniche del colloquio e discussi casi reali di gestione dei collaboratori. Le forme di comunicazione nel mondo del lavoro...

...migliorare la capacità delle persone di lavorare in team attraverso metodi attivi: esperienza diretta, giochi, sperimentazione esperienziale. Tutti. Lavorare in team...

...competenze necessarie ad operare all’interno dell’area Risorse Umane presso aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, con incarichi relativi alle...

...del potenziale e delle prestazioni. Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili di Funzione e di Business Unit chiamati a valutare il...

...ottenuta attraverso le attività oggetto del corso, consente una rappresentazione chiara dei processi aziendali ed è il punto di partenza per qualsiasi...

..."Riflettere sulle proprie modalità di gestione dei collaboratori per capire come adeguarle allo Smart Working Fornire tecniche manageriali e consigli pratici... Impara:: Gestione dei collaboratori, Risorse uname, Organizzazione del lavoro...