Corsi Gestione Risorse Umane

...formazione e sviluppo volte al miglioramento delle prestazioni e allo sviluppo del capitale umano. I contenuti del corso sono: · Definizione e valore... Impara:: Risorse umane, Curriculum vitae...

...Direzione del personale e specialisti della gestione del personale. Studenti in scienze dell’economia, in psicologia del lavoro. Come va trattata la malattia... Impara:: Diritto del lavoro...

...Il percorso di studio adotta un approccio didattico fortemente applicativo, fondamentale per sviluppare la capacità di applicare le conoscenze raggiunte... Impara:: gestione d´immagine, Gestione risorse umane, aree organizzative...

...Il mondo delle organizzazioni in questi ultimi anni sta rivolgendo sempre più l’attenzione alle risorse umane, poiché la qualità e le competenze di queste... Impara:: Social network, Selezione del personale, Contabilità aziendale...

...e acquisire competenze necessarie per fare carriera. Grazie al metodo JobMaster, il Master Risorse Umane e Management permette di raggiungere gli obiettivi professionali perseguiti...

...adotta un approccio didattico fortemente applicativo, fondamentale per sviluppare la capacità di applicare le conoscenze raggiunte, attraverso esercitazioni... Impara:: formazione di aziende, Risorse umane, Gestione risorse umane...

...E tra familiari e lavoro dipendente? Direzione del personale e specialisti della gestione del personale. Futuri manager di azienda o imprenditori e titolari d’azienda...

...un team di lavoro> Relazione e interdipendenza> Senso di appartenenza Organizzazione e realizzazione > Focus sull’obiettivo> Dalle idee all’azione> Strutturare... Impara:: Team building, Strategie aziendali, Risorse umane...

...sue forme anticipate (quota 102, opzione donna, pensione anticipata ordinaria), si può lavorare? Se sì, con che limiti e a che condizioni? Quando si raggiunge... Impara:: Diritto del lavoro...

...sicurezza lo rende strumento necessario e imprescindibile per la corretta efficacia del processo stesso. Il DVR dovrà integrarsi perfettamente con il Sistema...

...le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera... Impara:: Selezione del personale, Business navigator, Gestione delle risorse umane...

...un modello che menziona le informazioni più importanti sul candidato - esperienze, background, aspettative, motivi per cui ha lasciato la sua ex società... Impara:: Formazione continua, Risorse umane, Team building...

...di capire e influenzare le persone in un'organizzazione. Il programma offre una preziosa formazione pratica sotto forma di progetti. Nei gruppi di progetto... Impara:: Studiare in olanda, Risorse umane, Human resources...

...celebrale e aspettative genitoriali, strategie operative, limiti e regole. Programma: Genitorialità di oggi vs genitorialità tradizionale Che genitore sono?... Impara:: Smart working, Risorse umane, HR Management...

...di Scienze Umane dell’Università di Verona. La figura in uscita dal percorso sarà in grado di individuare e supportare politiche di sviluppo... Impara:: Social recruiting, Sviluppo personale, Gestione del personale...

...Il principio di Pigmalione e le teorie di Douglas McGregor Comportamenti orientati all’obiettivo e orientati alle persone Colloquio come strumento di gestione...

...dall’altro, il divieto di applicazione del regime forfettario per chi presta lavoro come autonomo a favore di quello che prima era il proprio datore di lavoro (subordinato)... Impara:: Diritto del lavoro...

...differenze generazionali e apprendimenti reciproci, mentoring e reverse mentoring: buone prassi di scambio delle conoscenze, narrazioni, percorsi e storie... Impara:: Lavoro agile, Gig Economy, Risorse umane...

...l’utilizzo degli strumenti legati alle nuove tecnologie (Internet, webcam, ecc.). Il corso si rivolge a laureandi e neolaureati, a figure junior delle direzioni del personale... Impara:: Selezione del personale, Lavoro di gruppo, Risorse umane...

...le tecniche per costruire un buon modello organizzativo e molto altro ancora. STRUTTURA DEL CORSO INDIVIDUALE - COLLETTIVA Incontro con una referente didattica...