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Master Gestione Risorse Umane
- MBA
- Online
...aumentare l'efficienza aziendale e inserirsi in settori altamente competitivi, basandosi sulla gestione delle risorse umane e considerando i contenuti... Impara:: Gestione per obiettivi, Pianificazione DELLA FORZA LAV, Comunicazione virtuale...
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 10 Giorni
...vogliano acquisire o perfezionare conoscenze e competenze spendibili all'interno di uffici e direzioni del personale di Enti, Aziende, Multinazionali ed Agenzie per il Lavoro... Impara:: Amministrazione delle risorse umane, Risorse umane, Selezione delle risorse umane...
...vogliano acquisire o perfezionare conoscenze e competenze spendibili all'interno di uffici e direzioni del personale di Enti, Aziende, Multinazionali ed Agenzie per il Lavoro... Impara:: Amministrazione delle risorse umane, Risorse umane, Selezione delle risorse umane...
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
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- Master
- Pisa
- 1 Anno
...svolto a discrezione del candidato. Alla fine del percorso, e previo superamento di esame finale, verranno rilasciate 3 Certificazioni Regionali delle Competenze... Impara:: HR specialist, Pianificazione programmi formativi, Buste paga...
...svolto a discrezione del candidato. Alla fine del percorso, e previo superamento di esame finale, verranno rilasciate 3 Certificazioni Regionali delle Competenze... Impara:: HR specialist, Pianificazione programmi formativi, Buste paga...
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Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 8 Mesi
...vengono modulate prendendo spunto da casi reali, per rendere possibile un confronto del lavoro eseguito in esercitazione con i risultati dei casi reali di riferimento... Impara:: Strategie di comunicazione, Principi del teamwork, Comunicazione di genere...
...vengono modulate prendendo spunto da casi reali, per rendere possibile un confronto del lavoro eseguito in esercitazione con i risultati dei casi reali di riferimento... Impara:: Strategie di comunicazione, Principi del teamwork, Comunicazione di genere...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
...1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING L'attività formativa si sviluppa all’interno... Impara:: Macro progettazione, Team building, Valutazione del personale...
...1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING L'attività formativa si sviluppa all’interno... Impara:: Macro progettazione, Team building, Valutazione del personale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- Roma
...Neo-laureati in materie economiche, giuridiche o umanistiche intenzionati ad acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
...Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza. Le lezioni prevedono la partecipazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Strategie aziendali, Economia aziendale...
...Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza. Le lezioni prevedono la partecipazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Strategie aziendali, Economia aziendale...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Bologna
...nelle prospettive di sviluppo aziendale attraverso la crescita del personale. Laureati interessati ad acqusire capacità di promozione, sviluppo...
- Master
- Roma
...Human Resources Management Imprenditori che desiderano sviluppare Conoscenze e Competenze tipiche della Funzione Risorse Umane o di Attività che richiedono...
- Master
- Roma
- 3 Mesi
...per gestire i processi nell'area risorse umane, fornendo gli adeguati strumenti per operare nelle direzioni del personale, nelle societa' di consulenza... Impara:: Valutazione del potenziale del personale, Sviluppo formativo, Tecniche di colloquio...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
...enti di formazione, enti e amministrazioni locali e nazionali. Rivolto a: Laureati e laureandi che vogliono acquisire le competenze necessarie per inserirsi...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
...I partecipanti potranno contare su un team di professionisti di spicco, tra cui manager HR, consulenti del lavoro e avvocati. Il percorso formativo... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Gestione dei collaboratori, Diritto del lavoro...
...I partecipanti potranno contare su un team di professionisti di spicco, tra cui manager HR, consulenti del lavoro e avvocati. Il percorso formativo... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Gestione dei collaboratori, Diritto del lavoro...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- A distanza
...Obiettivo del corso: A comprendere le logiche aziendali; le figure professionali che vivono all'interno di una struttura aziendale. Rivolto...
- Master
- Palermo
- 10 Mesi
...secolare capacità di accoglienza e di integrazione di genti e culture diverse su cui potrà fondare il proprio futuro. Quattro aree metodologiche sono caratterizzatee... Impara:: Direzione del personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Cosenza
...relazionali e comportamentali. Rivolto a: Il Master è rivolto a 30 partecipanti , selezionati tra laureati e laureandi, in tutte le discipline...
- Master
- Pescara
...Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze Statistiche ed Attuariali, Psicologia. l coordinamento del Master si riserva di valutare candidature...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
...direzione aziendale costruendo insieme una strategia. In questo contesto il dipartimento Risorse Umane si pone come Business Partner strategico... Impara:: Talent management, Digital & Social Recruiting, Budget del personale...
...direzione aziendale costruendo insieme una strategia. In questo contesto il dipartimento Risorse Umane si pone come Business Partner strategico... Impara:: Talent management, Digital & Social Recruiting, Budget del personale...
-
Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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As part of my Erasmus Mundus Master in Work, Organizational and Personnel Psychology degree, I am completing my internship period at Organization & Management Solutions (OMS) in Guelph, Canada. After having been emerged in the field head to toe for the last two years, it was amazing to discover how many aspects, areas and directions of I/O psychology I was still unaware of.
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- Master II livello
- Barcelona (Spagna)
- Ottobre
- 2 Anni
...minimi del progetto europeo in psicologia del lavoro stabilito dall’Associazione dei Docenti Europei di Psicologia applicata al lavoro e all'organizzazione (ENOP)... Impara:: Tecnologia dell’informazione, Modello scientifico-professionale, Lavorare con i numeri...
...minimi del progetto europeo in psicologia del lavoro stabilito dall’Associazione dei Docenti Europei di Psicologia applicata al lavoro e all'organizzazione (ENOP)... Impara:: Tecnologia dell’informazione, Modello scientifico-professionale, Lavorare con i numeri...
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As part of my Erasmus Mundus Master in Work, Organizational and Personnel Psychology degree, I am completing my internship period at Organization & Management Solutions (OMS) in Guelph, Canada. After having been emerged in the field head to toe for the last two years, it was amazing to discover how many aspects, areas and directions of I/O psychology I was still unaware of.
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- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
...a Diplomati e Laureati, interessati ad approfondire il settore delle risorse umane, non sono richieste conoscenze pregresse nella materia. La complessità... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Budget del personale...
- Master
- Catania
...L’intero percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Pianificazione del personale, Reclutamento e job description...
- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 6 Giorni
...Per sviluppare e far crescere le proprie persone bisogna conoscere le loro competenze, misurare i risultati, e conoscere il loro potenziale Lo scopo... Impara:: Gestione della conoscenza, Tecniche di analisi del potenziale, Strumenti di sviluppo...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Direttore del Risorse Umane, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Direttore del Risorse Umane, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Corso post laurea
- Roma
- 2 Anni
...Selezione, Valutazione e Sviluppo e Formazione. I laboratori sono orientati soprattutto al "saper fare" e consentono perciò ai partecipanti...