Corsi Gestione Risorse Umane

...adeguandole ad una specifica ricerca è un investimento utile in questo mondo del lavoro che sfida sempre più l'esigenza di analizzare e interpretare con... Impara:: Curriculum vitae...

...di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane, con ruoli di responsabilità nella... Impara:: Diritto costituzionale, Medicina del lavoro, Gestione imprese...

...funzione “Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione”, in un’ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione... Impara:: Comunicazione di impresa, Selezione del personale, Politiche retributive...

...interpretare, analizzare, descrivere e valutare il contesto organizzativo. In generale possono essere ricompresi, tra le tipologie dei partecipati... Impara:: Valutazione di imprese, Formazione continua, Carriera professionale...

...HR Managers e Psicologi del lavoro Esplorare e utilizzare l’Intelligenza Emotiva • Storia, definizione, teoria dell’ Intelligenza Emotiva • Neurofisiologia...

...Disoccupati - Iscritti nelle liste di mobilità - Disabili ai sensi della legge 68/99 - Immigrati con regolare permesso di soggiorno Al raggiungimento... Impara:: Risorse umane, Formazione continua, Team management...

...Obiettivo del corso è di formare una figura completa che sappia occuparsi di tutti gli aspetti previsti nell’area H.R.; dall’amministrazione ai fondi interprofessionali... Impara:: Selezione del personale, Problem solving, Diritto del lavoro...

...I corsisti inoltre avranno l'opportunità di un confronto tra tutti i partecipanti e i docenti, oltre all'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche... Impara:: Total rewards, Formazione e sviluppo, Lavoro in team...

...emotivo e finanziario. Saper comunicare nella maniera migliore , eliminare lo stress e l'ansia che spesso ci bloccano nel prendere decisioni determinanti per la nostra...

...e la negoziazione - Selezione e sviluppo del personale Moduli trasversali - Gestione del conflitto - Outdoor Training - Orienteering... Impara:: Modello delle competenze, Performance Management, Contratti e contrattazione del lavoro...

...consulenza di direzione in ambito HR, ma anche a chi già lavora nel settore e desidera migliorare il proprio know-how. Il corsista sarà ricontattato dalla segreteria organizzativa... Impara:: Formazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, Valutazione del potenziale del personale, Formazione formatori...

...dal lunedì al venerdì. Per poter partecipare è necessario essere maggiorenni, ed in possesso dei seguenti documenti: · carta d'identità; · codice fiscale alfanumerico... Impara:: Gestione del personale, Selezione del personale, Paghe e contributi...

...ASPI e MINI ASPI - presentare al meglio la propria candidatura e le proprie competenze - il rapporto di lavoro subordinato... Impara:: Gestione del personale, Diritti e doveri dei lavoratori, Sicurezza sul lavoro...

...e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso formativo diretto a laureati, laureandi e diplomati con esperienze in settori complementari nonché a imprenditori... Impara:: Gestione personale, Produttività del personale, Paghe e contributi...

...Una formazione altamente qualificata e accessibile Imprese, responsabili del personale, responsabili affari legali, avvocati, commercialisti... Impara:: Diritto sindacale, Strategie aziendali, Jobs Act...

...il clima interno e la capacità di "fare squadra", anche nelle difficoltà, è il vero valore aggiunto. Gli uomini "centrati" e motivati non si trovano quasi mai pronti... Impara:: Proattività e leadership, Creare e gestire un gruppo, Motivare la squadra...

...Il corso si tiene a Bologna in 1 giorno, durante il quale si affronteranno le dinamiche di un gruppo di lavoro, come l’autonomia , la leadership e l’empowermente relazionale... Impara:: Crescita professionale, Comunicazione interna, Team management...

...Gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro. Supportare il management aziendale nelle scelte formative... Impara:: Sviluppo personale, Supportare la gestione dei processi di cambiamento, Supportare il management aziendale...

...un passaggio epocale: l’introduzione di una politica di lavoro flessibile. Questo impatta sullo stile di leadership e nella guida gruppi. Il passaggio... Impara:: Team di successo, Leadership empowerment, Gestione gruppo...

...obblighi contrattuali e legali in materia di paghe; contributi. Metodologie: Il percorso formativo in amministrazione del personale prevede una vasta parte teorica... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Contabilità del personale...