Corsi Gestione Risorse Umane

...interpretare, analizzare, descrivere e valutare il contesto organizzativo. In generale possono essere ricompresi, tra le tipologie dei partecipati... Impara:: Ambiente di lavoro, Gestione di PMI, Carriera professionale...

...HR Managers e Psicologi del lavoro Esplorare e utilizzare l’Intelligenza Emotiva • Storia, definizione, teoria dell’ Intelligenza Emotiva • Neurofisiologia...

...Disoccupati - Iscritti nelle liste di mobilità - Disabili ai sensi della legge 68/99 - Immigrati con regolare permesso di soggiorno Al raggiungimento... Impara:: Risorse umane, Formazione continua, Team management...

...Obiettivo del corso è di formare una figura completa che sappia occuparsi di tutti gli aspetti previsti nell’area H.R.; dall’amministrazione ai fondi interprofessionali... Impara:: Politiche attive del lavoro, Gestione del conflitto, Diritto del lavoro...

...I corsisti inoltre avranno l'opportunità di un confronto tra tutti i partecipanti e i docenti, oltre all'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche... Impara:: Formazione professionale, Formazione aziendale, Lavoro in team...

...emotivo e finanziario. Saper comunicare nella maniera migliore , eliminare lo stress e l'ansia che spesso ci bloccano nel prendere decisioni determinanti per la nostra...

...e la negoziazione - Selezione e sviluppo del personale Moduli trasversali - Gestione del conflitto - Outdoor Training - Orienteering... Impara:: Performance Management, Organizzazione del lavoro, Programmazione personale...

...consulenza di direzione in ambito HR, ma anche a chi già lavora nel settore e desidera migliorare il proprio know-how. Il corsista sarà ricontattato dalla segreteria organizzativa... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Selezione del personale, Formazione per la sicurezza e la salute sul lavoro...

...e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso formativo diretto a laureati, laureandi e diplomati con esperienze in settori complementari nonché a imprenditori... Impara:: Sviluppo del personale, Gestione personale, Valutazione del personale...

...Una formazione altamente qualificata e accessibile Imprese, responsabili del personale, responsabili affari legali, avvocati, commercialisti... Impara:: Diritto privato, Strategie aziendali, Gestione del personale...

...il clima interno e la capacità di "fare squadra", anche nelle difficoltà, è il vero valore aggiunto. Gli uomini "centrati" e motivati non si trovano quasi mai pronti... Impara:: Creare e gestire un gruppo, Proattività e leadership, Motivare la squadra...

...e motivazione dei collaboratori La scelta dello stile di leadership e la leadership situazionale L’esperienza operativa e le competenze tecnico-specialistiche... Impara:: Stili di leadership, Negoziazione efficace, Modelli di Leadership...

...Il corso si tiene a Bologna in 1 giorno, durante il quale si affronteranno le dinamiche di un gruppo di lavoro, come l’autonomia , la leadership e l’empowermente relazionale... Impara:: Gestione relazioni, Crescita professionale, Comunicazione interna...

...Gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro. Supportare il management aziendale nelle scelte formative... Impara:: Sviluppo personale, Supportare la gestione dei processi di cambiamento, Supportare il management aziendale...

...obblighi contrattuali e legali in materia di paghe; contributi. Metodologie: Il percorso formativo in amministrazione del personale prevede una vasta parte teorica... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Pianificazione del personale, Amministrazione del personale...

...e fortemente richiesta all’interno delle Direzioni o Uffici nel settore Risorse Umane di Imprese, Enti, (anche pubblici) e Studi Professionali dove... Impara:: Previdenza complementare, Il modello 730, I fringe benefit...

...un passaggio epocale: l’introduzione di una politica di lavoro flessibile. Questo impatta sullo stile di leadership e nella guida gruppi. Il passaggio... Impara:: Leadership empowerment, Gestione gruppo, Gestione rischi...

...e fronteggiare sfide come l’enorme disallineamento tra competenze richieste e disponibili, la forte competizione e la difficoltà di formare e riqualificare... Impara:: Team building, Talent aquisition, Comunicazione organizzativa...

...Emagister propone un corso adatto a chi desidera formarsi nell’ambito dell’HR e che vuole sviluppare competenze specifiche per amministrare il personale... Impara:: Gestione del personale, Amministrazione del personale, Marketing aziendale...

...La complessità di questa trasformazione pone una nuova sfida per le aziende: fronteggiare l’enorme disallineamento tra competenze richieste e disponibili... Impara:: People development, Valorizzazione del capitale umano, Creativity and innovation...