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Corsi Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
...retributive ed investimenti in formazione. Attraverso un percorso teorico-pratico i discenti acquisiranno le competenze necessarie per la comprensione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Gestione del personale, Selezione del personale...
...retributive ed investimenti in formazione. Attraverso un percorso teorico-pratico i discenti acquisiranno le competenze necessarie per la comprensione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Gestione del personale, Selezione del personale...
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
...è stato ideato per essere fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master... Impara:: Pianificazione del personale, Diversity and inclusion, Strategie delle Risorse Umane...
...è stato ideato per essere fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master... Impara:: Pianificazione del personale, Diversity and inclusion, Strategie delle Risorse Umane...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
...infatti, completato da uno stage presso aziende partner, durante il quele gli studenti avranno l'opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite... Impara:: Paghe e contributi, Colloquio di lavoro, Problem solving...
...infatti, completato da uno stage presso aziende partner, durante il quele gli studenti avranno l'opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite... Impara:: Paghe e contributi, Colloquio di lavoro, Problem solving...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Corso
- Bolzano
- Aprile
- 2 Giorni
...come faccio a trasformare la valutazione in un momento di confronto costruttivo anzichè in un giudizio. Il SIC garantisce un eccellente modello per sviluppare...
- Corso
- Pesaro
- Livello base
- Scegli data
...individualizzati con tre fini differenziati: - Verificare se il profilo dei saperi e delle competenze del soggetto è in linea con le funzioni svolte nell'organizzazione...
- Corso
- Assago
...Quadri Manager Responsabili e tutti coloro che in azienda gestiscono risorse umane e desiderano affinare le loro capacità manageriali SVILUPPO DELLA LEADERSHIP...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni. Il percorso formativo ha lo scopo di trasferire le metodologie e gli strumenti per svolgere... Impara:: Analisi organizzative, Risorse umane, Selezione del personale...
- Master
- Roma
...dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane, trasferisce competenze e tecniche essenziali per gestire in modo efficiente e manageriale le risorse umane...
- Corso
- Bolzano
- Febbraio
- 2 Giorni
...Mappare le competenze rappresenta il primo passo verso la gestione evoluta delle Risorse Umane finalizzata, sia allo sviluppo dell'efficacia sui propri mercati...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 1 Giorno
...una denuncia di controversia da parte del lavoratore? • Conciliazione monocratica: quali le implicazioni di carattere sostanziale e processuale per il datore di lavoro?...
- Corso
- (Busto Arsizio)
- Livello base
- Scegli data
...Il partecipante ha sicuramente l'opportunità di confrontarsi con persone che si trovano nella sua stessa situazione e con un docente con un'esperienza... Impara:: Competenze trasversali, Sviluppo delle competenze comportamentali, Sviluppo delle competenze...
- Corso
- Pesaro
- Livello intermedio
- 7 Settimane
...CONTRIBUTIVI E FISCALI CHE RIGUARDANO I LAVORATORI DIPENDENTI/PARASUBORDINATI - AVERE UNA COMPETENZA E UN METODO DI LAVORO PIU' EFFICACE PER EFFETTUARE... Impara:: Paghe e contributi...
- Corso
- (Casapulla(ce))
...famiglie, scuole, organizzazioni e a chiunque voglia attuare dei cambiamenti in un'area specifica della propria vita, o nella sua qualità di vita in generale...
- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...L’integrazione tra budget del personale e budget aziendale. - L’elaborazione del budget del personale: tecniche, strumenti e metodi maggiormente efficaci... Impara:: Piano dei costi, Strumenti di elaborazione del budget, Strumenti per il controllo...
- Master
- Napoli
- Scegli data
...DEL PERSONALE e si propone di esaminare in modo esaustivo e approfondito la normativa , illustrare le logiche di funzionamento delle norme e delle procedure... Impara:: Bilancio aziendale, Software di contabilità, Formazione e comunicazione...
- Master
- Napoli
- Novembre
...Lavoratori - Occupati che intendano migliorare le proprie competenze con quelle nozioni – sia teoriche che operative – riguardanti la gestione delle Risorse...
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Quando ho deciso il fare il master ero nel mezzo di una transizione di carriera e il master mi sembrava il posto giusto per trovare degli spunti e degli strumenti del mondo HR ed è stata un’esperienza bellissima. Mi ha dato tante informazioni che non conoscevo, specialmente tutta la parte più di hard skills del mondo HR: contratti di lavoro, relazione con i sindacati. Mi è piaciuta tanto anche la disponibilità di tutto il corpo docenti; oltre alle lezioni ho potuto parlare con loro anche al di fuori delle aule in vari momenti
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Ho scelto il Master perché volevo intraprendere un nuovo percorso e il programma ha soddisfatto le mie aspettative. Credo che il valore aggiunto sia stato quello di non dare soltanto una formazione accademica, ma anche consentirti di mettere in pratica le conoscenze acquisite. È stato un arricchimento che mi ha aperto nuove prospettive, allargato la mia rete professionale, mi ha dato più sicurezza e più conoscenza.
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- Master
- Online
- 150h - 6 Mesi
...Il Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane è un corso promosso da Emagister e patrocinato AIDP... Impara:: Risorse umane, Talent management...
...Il Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane è un corso promosso da Emagister e patrocinato AIDP... Impara:: Risorse umane, Talent management...
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Quando ho deciso il fare il master ero nel mezzo di una transizione di carriera e il master mi sembrava il posto giusto per trovare degli spunti e degli strumenti del mondo HR ed è stata un’esperienza bellissima. Mi ha dato tante informazioni che non conoscevo, specialmente tutta la parte più di hard skills del mondo HR: contratti di lavoro, relazione con i sindacati. Mi è piaciuta tanto anche la disponibilità di tutto il corpo docenti; oltre alle lezioni ho potuto parlare con loro anche al di fuori delle aule in vari momenti
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Ho scelto il Master perché volevo intraprendere un nuovo percorso e il programma ha soddisfatto le mie aspettative. Credo che il valore aggiunto sia stato quello di non dare soltanto una formazione accademica, ma anche consentirti di mettere in pratica le conoscenze acquisite. È stato un arricchimento che mi ha aperto nuove prospettive, allargato la mia rete professionale, mi ha dato più sicurezza e più conoscenza.
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- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...contributo HR al raggiungimento degli obiettivi di business. Con la guida del docente saranno affrontati, mediante il doppio approccio teorico-pratico... Impara:: Relazioni tra HR, Tecniche di raccolta di dati, Analisi dei dati...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Direttore del Risorse Umane, Strategie delle Risorse Umane...
...La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Direttore del Risorse Umane, Strategie delle Risorse Umane...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
...principale per il vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa essenziale e indispensabile da parte delle aziende scegliere la risorsa migliore... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Human resource...
...principale per il vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa essenziale e indispensabile da parte delle aziende scegliere la risorsa migliore... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Human resource...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...accreditato ASFOR, permette una preparazione trasversale per entrare nel mondo dell’HR secondo un sistema didattico improntato alla pratica attraverso project work... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
...accreditato ASFOR, permette una preparazione trasversale per entrare nel mondo dell’HR secondo un sistema didattico improntato alla pratica attraverso project work... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
...in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato. Parallelamente, appare evidente l’intenzione del legislatore di potenziare il ruolo del contratto... Impara:: Trattamento fiscale del welfare aziendale, Detassazione dei premi di produttività, Piani di welfare...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
...con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale, contribuendo a creare... Impara:: Diritto del lavoro, Head hunter, Risorse umane...
...con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale, contribuendo a creare... Impara:: Diritto del lavoro, Head hunter, Risorse umane...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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