Corsi Gestione Risorse Umane a Milano

...e al potenziale di ciascuno in un’ottica di crescita personale e di sviluppo aziendale. 000080 ;"> 000080 ;"> 000080 ;">Programma: 000080...

...Relazione d?Impresa e Gestione Relazioni Interne, Diritto del Lavoro, Tipologie Contrattuali, Procedure di Assunzione e Cessazione del Rapporto di Lavoro...

...con gli obiettivi di business, dare indicazioni sul nuovo Welfare aziendale Il corso si rivolge a responsabili Human Resource, responsabili gestione e sviluppo organizzativo... Impara:: Compensation & BENEFITS, Formazione e sviluppo, Broad Bands...

...oltre alla classica lezione frontale, l’utilizzo di modalità interattive quali esercitazioni, lavori di gruppo, discussioni su casi aziendali reali...

...e le implicazioni “sistemiche” di questo ruolo dentro le organizzazioni. L’intento è quello di formare professionisti competenti, interpreti di un ruolo...

...con il premiato metodo didattico Connor, con la pragmaticità tipica del mondo anglosassone: poche “one-way presentation”, e tante simulazioni e role-play... Impara:: Competenze gestionali, Problem solving, Comunicazione interna...

...comprendere le modalità per costruire un'efficace scheda di valutazione, sviluppare competenze e capacità per condurre brillantemente un colloquio di valutazione e feedback... Impara:: Valutazione d'azienda, Gestione del personale, Colloquio di feedback...

...pianificare la giornata e la settimana Organizzare eventi, incontri e riunioni - le variabili da tenere in considerazione - la gestione degli imprevisti...

...dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale. ● Manager di linea o imprenditori che... Impara:: Strumenti di sviluppo, Impostare sistemi di carriera, Meeting HR Leaders...

...team leader, project manager. Contatati tramite E-mail o telefono per un panorama più completo ed esaustivo INTRODUZIONE AI PRINCIPI SOCIALI Consapevolezza... Impara:: Project tool, Gestione progetti, Gestione aziendale...

...negoziazione · Agire i comportamenti più adeguati alle diverse situazioni negoziali · Verificare quanto e come le abilità negoziali sono in relazione alle... Impara:: Strategie di negoziazione, Ascolto attivo, Negoziazione commerciale...

...consapevole ed evitando il rischio del pregiudizio - Acquisire competenze relazionali volte a rendere efficace l’incontro con l’altro - Sperimentare modalità... Impara:: Selezione del personale, Head Hunting, Capo del personale...

...HR che vogliono introdurre gli strumenti e l’approccio in azienda Formatori che vogliono iniziare un percorso di sviluppo e di approfondimento del METODO... Impara:: Gestioni emozioni, Formazione esperienziale, Story telling...

...Analisi organizzativa Sistemi di gestione delle risorse umane Tecniche di gestione del cambiamento organizzativo Intercultura e comportamento organizzativo... Impara:: Formazione professionale, Human resources, Amministrazione del personale...

...ecc. Indeterminato, determinato, part-time, intermittente, apprendistato, ripartito, a progetto, occasionale e somministrato Lo stage Il collocamento obbligatorio... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Amministrazione del personale, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni in aula, Lavori Pratici e stage si svilupperanno le capacità necessarie per gestire...

...qualità innata o caratteristica che si può sviluppare? Come sviluppare in se stessi le caratteristiche del leader. Come accrescere la qualità dei collaboratori... Impara:: Leadership management, Lavoro in team, Lavoro di gruppo...

...Creare la figura di HR Specialist per il settore socio-sanitario, dando una risposta concreta alle richieste delle aziende nella ricerca di profili qualificati in ambito... Impara:: Comunicazione e Interrelazioni, Colloquio di lavoro, AMBITO SANITARIO...

...per la propria vita - diffondere la cultura della leadership e del risultato incrementare il benessere organizzativo ed il livello di employer branding... Impara:: Comunicazione digitale, Modelli di business, Strategie delle Risorse Umane...

...che intendono perfezionare la conoscenza delle strategie e degli strumenti utilizzabili nell'azione organizzativa in senso ampio, ed in particolare nell'ambito...