Corsi Gestione Risorse Umane a Milano

...E' possibile richiedere il programma di dettaglio alla segreteria del Master. Didattica La didattica del Master in Risorse Umane promosso da QUANTA...

...e al potenziale di ciascuno in un’ottica di crescita personale e di sviluppo aziendale. 000080 ;"> 000080 ;"> 000080 ;">Programma: 000080...

...Relazione d?Impresa e Gestione Relazioni Interne, Diritto del Lavoro, Tipologie Contrattuali, Procedure di Assunzione e Cessazione del Rapporto di Lavoro...

...con gli obiettivi di business, dare indicazioni sul nuovo Welfare aziendale Il corso si rivolge a responsabili Human Resource, responsabili gestione e sviluppo organizzativo... Impara:: Welfare aziendale, Ambiente di lavoro, Amministrazione del personale...

...oltre alla classica lezione frontale, l’utilizzo di modalità interattive quali esercitazioni, lavori di gruppo, discussioni su casi aziendali reali...

...e le implicazioni “sistemiche” di questo ruolo dentro le organizzazioni. L’intento è quello di formare professionisti competenti, interpreti di un ruolo...

...con il premiato metodo didattico Connor, con la pragmaticità tipica del mondo anglosassone: poche “one-way presentation”, e tante simulazioni e role-play... Impara:: Team building, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...

...comprendere le modalità per costruire un'efficace scheda di valutazione, sviluppare competenze e capacità per condurre brillantemente un colloquio di valutazione e feedback... Impara:: Organizzazione Aziendale, Colloquio di feedback, Analisi dei risultati...

...pianificare la giornata e la settimana Organizzare eventi, incontri e riunioni - le variabili da tenere in considerazione - la gestione degli imprevisti...

...dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale. ● Manager di linea o imprenditori che... Impara:: Tecniche gestione personale, Impostare sistemi di carriera, Strumenti di sviluppo...

...team leader, project manager. Contatati tramite E-mail o telefono per un panorama più completo ed esaustivo INTRODUZIONE AI PRINCIPI SOCIALI Consapevolezza... Impara:: Gestione progetti, Cambiamento organizzativo, Project management...

...negoziazione · Agire i comportamenti più adeguati alle diverse situazioni negoziali · Verificare quanto e come le abilità negoziali sono in relazione alle... Impara:: Tecniche di comunicazione, Ascolto attivo, Strategie di negoziazione...

...consapevole ed evitando il rischio del pregiudizio - Acquisire competenze relazionali volte a rendere efficace l’incontro con l’altro - Sperimentare modalità... Impara:: Human resources, Organizzazione del lavoro, Decisione giusta...

...HR che vogliono introdurre gli strumenti e l’approccio in azienda Formatori che vogliono iniziare un percorso di sviluppo e di approfondimento del METODO... Impara:: Gestione dei gruppi, Gestioni emozioni, Project management...

...Analisi organizzativa Sistemi di gestione delle risorse umane Tecniche di gestione del cambiamento organizzativo Intercultura e comportamento organizzativo... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Colloquio di lavoro...

...ecc. Indeterminato, determinato, part-time, intermittente, apprendistato, ripartito, a progetto, occasionale e somministrato Lo stage Il collocamento obbligatorio... Impara:: Contrattazione collettiva, DL 81/2008, Cessazione del rapporto di lavoro...

...dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni in aula, Lavori Pratici e stage si svilupperanno le capacità necessarie per gestire...

...qualità innata o caratteristica che si può sviluppare? Come sviluppare in se stessi le caratteristiche del leader. Come accrescere la qualità dei collaboratori... Impara:: Raggiungimento obiettivi, Lavoro in team, Lavoro di gruppo...

...Creare la figura di HR Specialist per il settore socio-sanitario, dando una risposta concreta alle richieste delle aziende nella ricerca di profili qualificati in ambito... Impara:: Lavoro di gruppo, Contratti di lavoro, Paghe e contributi...

...per la propria vita - diffondere la cultura della leadership e del risultato incrementare il benessere organizzativo ed il livello di employer branding... Impara:: Workflow management, Strategie delle Risorse Umane, Comunicazione digitale...